Maestría en Dirección y gestión de Recursos Humanos
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Universidad Blas Pascal
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Lograr que el egresado pueda: Liderar procesos de cambio y aprendizaje. Ocupar posiciones relevantes en una organización. Comprender y Modelar comportamientos orientados a que las organizaciones alcancen sus objetivos. Desplegar políticas y procesos de alto impacto en la gestión de las personas. Coordinar y gestionar áreas funcionales. Requisitos Título de grado expedido por una unisidad de la República Argentina, o si se tratara de títulos emitidos por unisidades extranjeras, la validación correspondiente. Los postulantes deberán presentar Currículum Vitae acreditando un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante. Entrevista de admisión, test de competencias directivas y del idioma inglés (como mínimo lectocomprensión de textos). Temario completo de este curso ORGANIZACIÓN Administración Estratégica. Comportamiento organizacional. RRHH - MARCO GENERAL: FUNDAMENTOS Y POLÍTICA Análisis organizacional y gestión del cambio Sostenibilidad. Innovación y Emprendedorismo. Gestión por competencias. INSTRUMENTOS Y PROCESOS PARA LA GESTIÓN Gestión del Desempeño. Gestión de Empleos. Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional. Gestión del Talento. Compensaciones y Beneficios. Gestión del clima y Compromiso. Gestión de las Comunicaciones. Medición de la Gestión de RRHH. Taller de Disidad y Gestión de Generaciones. EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Dirección Estratégica de RRHH. Competencias y Habilidades Directivas. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO FINAL más
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