Diplomado en Desarrollo de Competencias Transversales
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Universidad Blas Pascal
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Objetivos Generales Adquirir conocimientos y habilidades personales que permitan un crecimiento profesional, una mayor empleabilidad y un desarrollo de las competencias transsales para responder a las demandas laborales del futuro. Objetivos Específicos Realizar un proceso de autoconocimiento sobre el dominio de las habilidades personales a partir del cual puedan describir las fortalezas y debilidades definiendo un plan de acción. Adquirir conocimientos sobre la inteligencia emocional para ser más empáticos, mejorar las relaciones interpersonales y saber cómo se deben gestionar las emociones propias y ajenas. Comprender la importancia que tiene el aprendizaje activo como palanca e impulsor de los procesos de transformación y superación personal. Aprender a comunicarse eficazmente, valorando el uso del lenguaje bal y no bal, incorporando herramientas para realizar una adecuada retroalimentación. Desarrollar habilidades interpersonales para poder trabajar en equipo. Incorporar habilidades de negociación, aprendiendo a alcanzar acuerdos consensuados y perdurables en el tiempo entre las partes involucradas. Comprender el proceso de innovación, desarrollando las habilidades de la iniciativa, el espíritu emprendedor y la confianza en uno mismo. Incorporar conceptos para poder elaborar y contar historias impactantes, involucrando y emocionando al auditorio. Adquirir conocimientos y entender los principios de la ética, la transparencia y el compliance. A quién va dirigido Niveles de Conducción que están necesitando desarrollar las habilidades personales para liderar los procesos de cambio que demanda el futuro del trabajo en sus organizaciones. Dueños y Socios de Empresas que están atravesando procesos de cambios organizacionales o trasferencia accionaria a otras generaciones para lo cual es necesario el desarrollo de las habilidades interpersonales. Alumnos y graduados unisitarios que por sus roles actuales y futuros, requieran adquirir y/o profundizar el dominio de las soft skills. Analistas y ejecutivos que se desempeñan en diferentes áreas y requieren un desarrollo profesional de las habilidades personales para interrelacionarse. Emprendedores que necesitan tener una visión global y dominio de las habilidades y competencias para gestionar a sus colaboradores. Docentes Unisitarios que requieran profundizar o adquirir conocimientos y habilidades específicas sobre las soft skills. Líderes, Formadores de Opinión y Personas que desarrollan actividades con otras personas y que requieren comprender la conducta humana en el trabajo, como así también adquirir herramientas que les faciliten la gestión de sus actividades. Requisitos Completar la solicitud de inscripción on-line Abonar el importe de la matrícula Enviar documentación digital requerida Temario completo de este curso Seminario: Proceso de Autoconocimiento. Unidad 1 Introducción al mundo de las habilidades interpersonales. Autoconocimiento –Test personal sobre las Soft Skills. Unidad 2 Plan de acción y hoja de ruta para desarrollar las Soft Skills. Módulo: Inteligencia Emocional Unidad 1. La inteligencia emocional, pilar para las relaciones interpersonales. La emociones y los sentimientos vs la racionalidad. Unidad 2. Entrenando la empatía. Cómo ponerse en el lugar del otro. La cidad para comprender y generar vínculos. Unidad 3. Gestionando las emociones propias y ajenas para no ser reactivo. Unidad 4. Alfabetización emocional para lograr un dominio pleno y personal en la relación con los demás. Seminario: Aprendizaje activo / Autodesarrollo El conocimiento y el aprendizaje personal fuente del saber y saber hacer La autoconciencia y el autoconocimiento para la educación continua Fuentes y experiencias de aprendizaje y desarrollo personal. Fijación de metas y objetivos de aprendizaje. La mente del aprendiz activo. Curiosidad, tenacidad y descubrimiento Módulo: Comunicación Interpersonal Unidad 1.Comunicación efectiva. El proceso comunicacional. Es de la comunicación Unidad 2. La comunicación como competencia clave en el perfil profesional. Unidad 3. Herramientas para consar mejor. El poder transformador de la palabra. El uso del lenguaje corporal. Unidad 4. El feedback como herramienta clave de una comunicación asertiva. Los pedidos, las promesas y los compromisos. más
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