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Entender los fundamentos del coaching y su relación con el desarrollo de equipos de alto desempeño. Manejar los estados de ánimo, emociones, empatía y las relaciones interpersonales en situaciones de alta exigencia. Analizar los distintos enfoques del liderazgo y el desarrollo de habilidades para el coaching. Aplicar las bases del coaching para guiar a otros en su crecimiento profesional y personal. Temario completo de este curso Contenidos LIDERAZGO AUTÉNTICO Importancia del liderazgo ¿Qué es el liderazgo? La paradoja del liderazgo auténtico El líder como coach DIFERENCIAS INDIVIDUALES Redefiniendo la disidad La administración de la disidad Paradoja del liderazgo auténtico La personalidad y los estilos de liderazgo FUNDAMENTOS DEL COACHING Definición de coaching Diálogo estructurado del proceso emergente La importancia del dialogo Lo que dicen los coach MODELOS DE LIDERAZGO Modelos de liderazgo Las conductas del líder Un modelo integral de liderazgo De líder a coach Modelo ACE DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL COACHING Haciendo posible el cambio Los límites de nuestra forma de conocer el mundo Modificación del comportamiento El líder cumple un papel principal en vencer estas resistencias Aportes de la neurociencia LA CAPACIDAD DE MOTIVAR A LOS EQUIPOS Motivación del líder para promo el cambio Retención de talento La disidad de las motivaciones El excesivo afán de logro COMUNICAR PARA INFLUIR Importancia de la comunicación Consar es trabajar Relatos de éxitos y fracasos Claves en la transmisión de mensajes orales LA SABIDURÍA Y EL COACHING Los líderes necesitan sabiduría La sabiduría y el coaching Los desafíos del futuro Liderazgo con sabiduría más
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