GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO
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Curso
Este curso está destinado a aquellas personas que desean formar parte de los departamentos de recursos humanos y de gestión de voluntarios de cualquier tipo de entidad no lucrativa, ya sea como personal asalariado, personal voluntario, o como asesor externo a estas entidades. Requisitos No se requieren requisitos previos para hacer este curso, ni experiencia en entidades no lucrativas. Temario completo de este curso TEMA 1. Introducción al voluntariado Marco General Qué es un voluntario y qué no es un voluntario Derechos y deberes del voluntario Marco legislativo en voluntariado Qué empuja a una persona a contirse en voluntario Intercambio entre voluntarios y organizaciones Tendencias y evolución del voluntariado La necesidad de gestionar el voluntariado TEMA 2. Plan de Gestión del Voluntariado Criterios previos a la redacción del Plan Redacción del Plan de Gestión de Voluntariado TEMA 3. La Captación de voluntarios Introducción Es en la captación de voluntarios Los canales de captación de voluntariado Características de nuestros mensajes de captación TEMA 4. La Selección de voluntarios Fases del proceso selectivo TEMA 5. La Incorporación Introducción Formalización del compromiso El Recibimiento o acogida TEMA 6. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte I. La estructura organizativa Introducción. La estructura organizativa TEMA 7. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte II. La Formación La importancia de la formación La estructura de nuestros planes de formación TEMA 8. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte III. La Participación Introducción Factores que influyen en el grado de participación del voluntario Fases en la participación del voluntario TEMA 9. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte IV. La Comunicación Introducción Tipología de la comunicación en una organización Características de la comunicación Canales de comunicación Niveles y componentes de la comunicación TEMA 10. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte V. El Seguimiento Qué se pretende con el seguimiento Características del seguimiento Mecanismos de seguimiento Periodicidad de los mecanismos de seguimiento TEMA 11. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte VI. La Motivación Aspectos Generales Clasificación general de las motivaciones de un voluntario Cómo mantener la motivación de nuestros voluntarios La rotación como consecuencia de la desmotivación TEMA 12. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte VII. El Reconocimiento Criterios Generales Aspectos del reconocimiento Acciones de reconocimiento TEMA 13. La Desvinculación Introducción Causas que provocan la desvinculación Actitudes de la organización frente a la desvinculación Mecanismos para obtener información sobre las desvinculaciones Mecanismos encaminados a mantener un vínculo con nuestros voluntarios más
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