Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0
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Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 serás perfectamente z de: Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales. Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal. Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales. Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento. Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital. Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes. A quién va dirigido El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores. Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas. Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras. Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 3.0. Personas que quieran contirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal. Temario completo de este curso Plan de Estudios La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 está organizada de la siguiente manera: Módulo 1. RRHH en el Entorno Social Herramientas cloud para tu empresa Como optimizar nuestra organización en la red Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo Módulo 2. Empresa 3.0 La transformación digital de la empresa Employer branding. Potenciar la marca del empleador Estrategia de reclutamiento y proceso de selección de personal en la red Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0? Masterclass: Open innovation Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades Gestión del conocimiento en la red Comunidades de conocimiento en las organizaciones El rol del líder en la organización digital Masterclass: Machine learning Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales Módulo 4. Dirección de Personas Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser Empoderamiento e intraemprendimiento Coaching 2.0 Masterclass: Herramientas Masterclass: Caso de éxito Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0 Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos Selección del talento a través de la web 2.0 Talento 3.0. La evolución del perfil profesional Masterclass: Mobile recruitment Masterclass: Caso de éxito Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos El uso de LinkedIn para la selección de personas Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn Masterclass: Caso de éxito Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento El rol de RRHH en la organización del siglo XXI Técnicas de selección de personas Gestión del talento en la empresa de hoy Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google? Masterclass: Caso de éxito Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0 Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization Organización de equipos y espacios deslocalizados Teletrabajo Masterclass: Gamificación en RRHH Masterclass: People Analytics Proyecto de Fin de Postgrado El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos. Módulo 1. RRHH en el Entorno Social Módulo 2. Empresa 3.0 Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades Módulo 4. Dirección de Personas Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0 Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0 Proyecto de Fin de Postgrado más
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