Máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos

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UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

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El máster unisitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. En concreto, tiene que permitir a los titulados: • Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social caracterizado por su complejidad y dinamismo, e incorporar los nuevos paradigmas y las metodologías de la dirección de personas. • Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan al progreso competitivo de la empresa, mejoren la calidad de vida de los trabajadores y les permitan desarrollarse a nivel humano y profesional. • Comprometer la dirección de personas en la calidad de los recursos humanos y el aprendizaje organizativo, basándose en un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable. • Proporcionar los fundamentos teóricos y científicos que permitan, posteriormente, emprender estudios de doctorado y formarse como futuros investigadores en el campo de los recursos humanos. A quién va dirigido PERFILES DE INGRESO RECOMENDADOS: - Administración y Dirección de Empresas - Economía - Psicología - Sociología - Relaciones Laborales - Derecho - Titulaciones equivalentes Se recomienda un nivel de competencia en lengua inglesa equivalente al B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas. Requisitos Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título unisitario oficial. Consulta con el centro la información correspondiente y la documentación que debes entregar, en función de donde hayas realizado estos estudios. No existen criterios específicos de admisión para acceder al máster unisitario. Sin embargo, a los estudiantes que no tengan el perfil de ingreso recomendado se les puede recomendar cursar complementos de formación. Temario completo de este curso Asignaturas obligatorias Entorno global de negocios Dirección estratégica de RRHH Habilidades para la dirección Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos Gestión del talento Aspectos legales de RRHH (I) Salud y calidad de vida en el trabajo Comportamiento y desarrollo organizacional Evaluación del impacto de la gestión de RRHH Trabajo final de máster Asignaturas optativas Taller de habilidades sociales Dirección de proyectos Dirección responsable de personas English for Business Aspectos legales de RRHH (II) Investigación sobre recursos humanos Métodos de investigación cualitativa Métodos de investigación cuantitativa más

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