Máster en Dirección de Recursos Humanos

Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador. Así, el Director de Personas debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la compañía y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible. El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial. Máster en Dirección de Recursos Humanos - Campus Madrid Estudia el máster en dirección de recursos humanos de EAE. Aprenderás de los mejores profesionales y sabrás adaptarte a las necesidades del mercado en cada momento viéndolas como una ventaja competitiva. Alto porcentaje de empleabilidad. Máster en Dirección de Recursos Humanos - Campus Barcelona Puedes matricularte en el máster en dirección de recursos humanos en el campus de Barcelona. Desarrolla tu aprendizaje. Serás capaz de formar los mejores equipos entendiendo las necesidades del mercado y teniendo en cuenta las nuevas generaciones que se incorporan. Apuesta por el desarrollo, apuesta por EAE.

Módulo 1 Estrategia de los Recursos Humanos Fundamentos de gestión de los recursos humanos - 3 ECTS Estrategias de Recursos Humanos - 3 ECTS Ética profesional y Responsabilidad Social Corporativa - 3 ECTS Módulo 2 Toma de decisiones en Recursos Humanos Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras - 3 ECTS Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS Módulo 3 Áreas funcionales de los Recursos Humanos Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS Sistemas de compensación - 3 ECTS Branding del empleador - 3 ECTS Módulo 4 Áreas contextuales de los Recursos Humanos Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS Marco jurídico laboral - 3 ECTS Dirección global del capital humano - 3 ECTS Módulo 5 Efectividad organizacional Liderazgo, Team Building & Coaching - 6 ECTS Gestión del cambio - 3 ECTS Bienestar laboral y organizaciones saludables - 3 ECTS Módulo 6 Minor Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada. La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor. Módulo 7 Prácticas externas- 6 ECTS Módulo 8 TFM El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico.