Máster online en Prevención de Riesgos Laborales

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Curso
El Máster en Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo general ofrecer a los/las estudiantes los conocimientos, aptitudes y competencias clave para la Gestión técnica de la Prevención de los Riesgos Laborales en seguridad, ergonomía y psicosociología e higiene industrial y medicina del trabajo. Objetivos específicos El plan de estudios del Máster en Prevención de Riesgos Laborales está diseñado para alcanzar los siguientes objetivos específicos: Conocer la normativa vinculada a la prevención de riesgos laborales y como aplicarla. Profundizar en las 4 disciplinas preventivas sobre las que se estructura la PRL (seguridad, ergonomía y psicosociología, higiene industrial y medicina del trabajo). Saber elaborar y mantener un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales (SGPRL). Conocer cómo se lleva a cabo una auditoria del SGPRL y citar para la realización de auditorías internas. Conocer las sinergias existentes con otros sistemas de gestión implantados en la organización, para facilitar la integración de los mismos. Dotar de los conocimientos y de las herramientas para elaborar planes de formación e información en materia preventiva y para impartirlos tanto a trabajadores/as, como a mandos intermedios y/o la Dirección. Requisitos 1. Condiciones previas de admisión 2. Solicitud de admisión 3. Entrevista personal 4. Carta de motivación 5. Evaluación Comité de Admisiones 6. Matriculación Temario completo de este curso Plan de Estudios del Máster en Prevención de Riesgos Laborales La estructura y duración del Máster en Prevención de Riesgos Laborales nos permite asegurar la consecución de los objetivos anteriormente detallados, así como adquirir las competencias especificadas. A continuación, se explica en detalle cada uno de los módulos de los que consta el programa: Fundamentos de prevención de riesgos laborales En este módulo el/la estudiante se adentrará en el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales, y á los conceptos claves vinculados a esta área. Adquirirá una visión general sobre los diferentes marcos normativos, que se irán desarrollando y ampliado a través de los módulos. Algunos de los temas que tratará son: Conceptos básicos: condiciones de trabajo, riesgos, daño, accidente, etc. Principios generales de la prevención. Normativa en Prevención de Riesgos laborales. Modalidades organizativas de la prevención. Responsabilidades en materia preventiva. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales En este módulo los/las estudiantes aprenderán a desarrollar un Plan de Prevención como herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión. Algunos de los temas que se tratarán son: Estructura del Plan de Riesgos Laborales. Análisis de la empresa y sus características con relevancia en PRL. La política, los objetivos y las metas, en materia preventiva. Funciones y responsabilidades asumidas por cada nivel jerárquico. Comunicación e implantación dentro de la organización. Técnicas de prevención de riesgos laborales En este módulo el estudiante tendrá un primer contacto con las diferentes especialidades técnicas que se vinculan a la prevención de riesgos laborales. Algunos de los temas que tratará son: Técnicas de Seguridad en el trabajo. Técnicas de Higiene industrial. Técnicas de Ergonomía y Psicosociología aplicada. Técnicas de Medicina del trabajo. Formación e información de la Prevención de Riesgos Laborales. Este módulo tiene como objetivo proporcionar al/la estudiante las claves para poder comunicar efectivamente en materia preventiva a las personas trabajadoras y mandos intermedios. Los temas que se án en esta asignatura son: Obligaciones en materia de formación e información en PRL. Análisis de necesidades formativas (tipo, periodicidad, voluntariedad). Evaluación, registro y archivo de la formación e información en PRL. Técnicas, canales y tipos de comunicación en materia preventiva. Técnicas de negociación. ISO 45001:2018. Implantación de un sistema de seguridad y salud laboral El objetivo principal de este módulo es que los/las estudiantes aprendan a implementar un sistema de gestión PRL dentro de la organización y conozca las sinergias con otros sistemas de gestión implantados para su integración. Algunos de los temas que se án son: Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales - ISO 45001. Sistemas de gestión de la calidad - ISO 9001. Sistemas de gestión ambiental - ISO 14001. Auditoría de sistemas de Prevención de Riesgos Laborales A lo largo de los temas que integran esta asignatura, los estudiantes aprenderán a diseñar y llevar a cabo un proceso de auditoría del sistema de Prevención de Riesgos Laborales de una empresa. Alguno de los temas que án: Tipos de auditorías de prevención de riesgos laborales. El proceso de auditoría. Requisitos auditables del Sistema de Gestión de la Prevención. No conformidades mayores, no conformidades menores y observaciones. Seguridad en el trabajo El objetivo principal de este módulo es adentrar al alumnado en el ámbito de la Seguridad. Este módulo complementa los conocimientos proporcionados en el módulo de técnicas de prevención de riesgos laborales en materia de Seguridad en el trabajo. En este módulo se án algunos temas como: Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos de seguridad. Lugares y espacios de trabajo. Señalización en seguridad. Protección co e individual. Planes de emergencia, manuales de autoprotección y simulacros Productos químicos: almacenamiento, transporte, residuos. Máquinas, equipos, instalaciones y herramientas. Higiene industrial A lo largo de este módulo, el estudiante aprenderá a identificar, evaluar y controlar los contaminantes en el entorno laboral. Este módulo complementa los conocimientos proporcionados en el módulo de técnicas de prevención de riesgos laborales en materia de Higiene Industrial. Algunos de los temas que á el estudiante son: Agentes químicos. Efectos, evaluación y control (cancerígenos, mutágenos, tóxicos, etc.). Agentes físicos: Efectos, evaluación y control (ruido, vibraciones, radiaciones…). Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control (virus, bacterias, hongos…). Equipos de protección individuales y colectivos específicos. Ergonomía y psicosociología aplicada En este módulo los estudiantes se adentrarán en el área de la Ergonomía y la Psicosociología aplicada al trabajo. Este módulo complementa los conocimientos proporcionados en el módulo de técnicas de prevención de riesgos laborales en materia de Ergonomía y Psicosociología aplicada al trabajo. Alguno de los temas que án son: La carga física del trabajo y los principales factores de riesgo ergonómicos (manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos). Evaluación de los principales factores de riesgo ergonómicos: métodos, técnicas y medidas preventivas. Diseño y concepción ergonómica del puesto de trabajo. Factores ambientales en la ergonomía. La psicosociología aplicada al trabajo y efectos sobre la salud. Los principales factores de riesgo psicosociales. La evaluación de riesgo psicosocial: métodos, técnicas y medidas preventivas. Otros factores de riesgo: Acoso psicológico, “Burnout”. Salud laboral Este módulo permitirá a los estudiantes conocer la relación entre condiciones de trabajo y salud. Este módulo complementa los conocimientos proporcionados en el módulo de técnicas de prevención de riesgos laborales en materia de Medicina del trabajo y se adentra en las organizaciones saludables a través de la promoción de la salud. Algunos de los temas que se tratarán a lo largo del módulo son: Medicina del trabajo / Vigilancia de la salud. Patologías de origen laboral. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Promoción de la salud en la empresa. Primeros auxilios. Trabajo Final de Máster TFM. Plan de Prevención de Riesgos Laborales El Trabajo de Fin de Máster del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de OBS Business School, tiene como objetivo que los/las estudiantes apliquen los conocimientos adquiridos en el programa en el desarrollo de un plan de implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales. TALLER Taller. Simulación El Taller tiene carácter obligatorio y está vinculado al trabajo final de máster. El objetivo del mismo es que los/las estudiantes apliquen de forma muy práctica los conocimientos adquiridos en el programa, a través de la simulación de una empresa real, en la que deben evaluarse los riesgos laborales y posteriormente planificar las medidas preventivas, teniendo en cuenta las tres especialidades preventivas. D. ACTIVIDADES ADICIONALES El Máster en Prevención de Riesgos Laborales se complementa con conferencias y seminarios que se impartirán en cada uno de los bloques. Estas actividades adicionales se realizan por profesionales reconocidos en el sector de PRL quienes mediante videoconferencias expondrán a los alumnos sus experiencias y casos prácticos. ‘Case studies’: Método del caso. La componente práctica del programa es indispensable y completa la formación teórica. Para ello, durante el curso se realizarán debates de temas de actualidad e interés en cada una de las asignaturas, simulaciones para la toma de decisiones aplicadas a situaciones reales o casos prácticos donde se analizarán, desde un punto de vista académico, los problemas planteados y las soluciones propuestas, así como los criterios tenidos en cuenta para llevarlas a cabo. Webinars La mayor parte de la formación se realiza de forma asíncrona, es decir, el intercambio de conocimiento se realiza a través de una plataforma que permite compartir textos escritos sin necesidad de que las personas estén conectadas al mismo tiempo. Adicionalmente, en cada uno de los módulos, se organizan sesiones síncronas o ‘webinars’, es decir, sesiones en que todos los participantes están conectados al mismo tiempo, a través de una aplicación, permitiendo el intercambio de conocimiento en ‘tiempo real’. más
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