Relaciones laborales y administración de personal de SEAS Cegos

PresentaciónLa estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.Puesto que además de aprender la teoría queremos saber coordinar e integrar los distintos aspectos de las relaciones laborales, debemos llevar a cabo un estudio de casos reales, centrados en el marco legal y jurisprudencia que limita y guía las acciones de nuestro departamento. Respecto a los criterios administrativos, es importante también desarrollar un proceso de análisis y debate de las posibilidades y nuevas tendencias.SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.Objetivos* Conocer las técnicas y herramientas pertenecientes a la administración de las relaciones laborales en las empresas.* Saber gestionar la administración y las relaciones laborales de las empresas.* Aprender a desarrollar estrategias de mejora para la administración del personal y las relaciones profesionales.* Comprender la labor de intermediación y resolución de conflictos laborales.* Conocer el marco legal de la Seguridad Social en las tareas de administración de personal.* Desarrollar habilidades de innovación en el marco de las relaciones laborales de las empresas. Dirigido a:A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área.