Recursos Humanos (RRHH) Sistema Siltra- Sistema RED- Online
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"Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa. 2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa 3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal. 4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir." A quién va dirigido A cualquiera que quiera ser responsable de RRHH Requisitos Ninguno, el curso comienza desde cero. Temario completo de este curso CURSO: Recursos Humanos (RRHH) Sistema Siltra- Sistema RED- Online El curso de Recursos Humanos es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de las empresas. Dividimos el curso en los siguientes módulos: A. MÓDULO DE LABORAL 1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para los en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales. 2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la casuística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato. Dentro de los ejercicios básicos incluimos un ejercicio no resuelto, lo conveniente es que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail. 3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social. B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de cidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc. El curso consta de dos partes diferenciadas, una específica sobre Habilidades Directivas, y una complementaria sobre Gestión del Tiempo. · Guia Didáctica Módulo Laboral · Guia Didáctica Habilidades y Competencias Directivas · FORO · AvisosForo · MÓDULO LABORAL EXPLICACIONES MULTIMEDIA · 1. Introducción · 2. Contratos de trabajo · 3. Contratos de trabajo 2 · 4. Contratos de trabajo 3 · 5. Contratos de trabajo 4 · 6. Contratos de trabajo 5 · 7. Contratos de trabajo 6 · 8. Modificaciones sustanciales, el despido · 9. El recibo de salarios · 10. El recibo de salarios 2 · 11. Sistema Siltra · 12. Sistema contrata · 13. Sistema RED · 14. Sistema Delta · TEMAS Y MANUALES TEMAS Y MANUALES · Temas · 1. Alta de empresa · 2. Alta de los trabajadores · 3. Las nóminas · 4. Liquidación a la seguridad social · Manuales · Manual de nóminas y seguros sociales · Manual Laboral para PYMES · Manual del IRPF · Normativa, guía y modelos de contratos · Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas · Soluciones Tema 1 · Comunicación de apertura · Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6 · Declaración de entidad gestora · Afiliación a la Seguridad Social. TA1 · Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1 · Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2 · Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3 · Soluciones Tema 2 · Copia básica del contrato · Contrato de duración determinada · Contrato en prácticas · Contrato indefinido · Soluciones Tema 3 · Tablas de cotización por IT y IMS · Solución nómina · Solución Tema 4 · Recibo de liquidación a la seguridad social · EJERCICIOS PARA PRACTICAR EJERCICIOS PARA PRACTICAR · 1. Alta inicial en la empresa. Retribución mensual · 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria · 3. Mensualidad ordinaria · 4. Trabajador contratado a tiempo parcial · 5. Incidad temporal por enfermedad común I · 6. Incidad temporal por enfermedad común II · 7. Incidad temporal por accidente de trabajo · 8. Trabajadora en situación de maternidad · 9. Interinidad por maternidad · 10. Riesgo durante el embarazo · 11. Contrato indefinido con paga extra · 12. Trabajador en situación de pluriempleo · 13. Horas extraordinarias · 14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo · 15. Contrato de trabajo en formación · 16. Contrato de trabajo en prácticas · A continuación incluimos un ejercicio no resuelto, es conveniente que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail. · 17. Ejercicio propuesto sin resol SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA · 1. Conceptos y construcción de liquidación · 2. Sistema de Liquidación Directa · 3. Datos a remitir para la cotización · 4. Liquidaciones complementarias · 5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual · 6. Tratamiento de los errores · 7. Manual Siltra · 8. Sistema de Liquidación Directa · MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS · 1. El proceso directivo · 2. El proceso directivo · 3. Teorías del liderazgo · 4. El liderazgo · 5. La motivación laboral · 6. La motivación del personal · 7. La comunicación · 8. La negociación · 9. La comunicación y la negociación · 10. La Programación Neuro Lingüística(PNL) · 11. La Programación Neuro Lingüísitica(PNL) · 12. El Coaching y Mentoring · 13. El Coaching · Manual Habilidades Directivas · MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO - El curso está estructurado en 20 temas y un manual por si desea imprimirlo y tenerlo como consulta. - Este curso no le hará perder el tiempo, no tiene rellenos, no tiene nada de sobra, todo es importante, todo hay que lo, no se puede saltar nada y si algo no le queda muy claro, repítalo. · 1.- Personajes · 2. Los conceptos · 3. Introducción a la gestión del tiempo · 4. Como de buena es su gestión del tiempo · 5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo · 6. Como de productivo es · 7. Registros de actividad · 8. Lista de tareas · 9. Agenda Windows · 10. Agenda Outlook · 11. Organización en Windows I · 12. Organización en Windows II · 13. Organizarse con Outlook · 14. Organizarse con el móvil · 15. Lista de tareas con Excel · 16. Presupuesto familiar con Excel · 17. Datos e información con Excel · 18. Remember the milk · 19. Los 8 pasos · 20. Resumen · Manual de Gestión del Tiempo · EXÁMENES FINALES · Examen Final Laboral Cuestionario · Examen Final Habilidades y Competencias Directivas Cuestionario · Examen Final Curso Gestión del Tiempo Cuestionario más
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