CURSO SUPERIOR EN ADE- Laboral- RRHH- Contabilidad- Fiscal Impuestos- SAP- Online
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Tener los conocimientos de como gestionar la empresa desde el principio hasta el final. Está totalmente actualizado. A quién va dirigido A cualquier alumno, que se quiera formar en el área de Administración de empresas. Gran salida laboral. Requisitos Comienza desde 0 no es necesario tener conocimientos previos. Temario completo de este curso Laboral, nóminas y seguridad social + Curso PRL - Online El curso de Gestión Laboral es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales. Dividimos el curso en los siguientesrtados: 1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN 2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR 3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social. 4.- CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS 5.- CURSO MULTIMEDIA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Guia Didáctica 1 EXPLICACIONES MULTIMEDIA 1. IntroducciónRecurso 2. Contratos de trabajo 3. Contratos de trabajo 2 4. Contratos de trabajo 3 5. Contratos de trabajo 4 6. Contratos de trabajo 5 7. Contratos de trabajo 6 8. Modificaciones sustanciales, el despido 9. El recibo de salarios 10. El recibo de salarios 2 11. Sistema Siltra 2 TEMAS Y MANUALES Temas 1. Alta de empresa 2. Alta de los trabajadores 3. Las nóminas 4. Liquidación a la seguridad social Manuales Manual de nóminas y seguros sociales Manual Laboral para PYMES Manual del IRPF Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas Soluciones Tema 1 Comunicación de apertura Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6 Declaración de entidad gestora Afiliación a la Seguridad Social. TA1 Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1 Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2 Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3 Soluciones Tema 2 Copia básica del contrato Contrato de duración determinada Contrato en prácticas Contrato indefinido Soluciones Tema 3 Tablas de cotización por IT y IMS Solución nómina Solución Tema 4 Recibo de liquidación a la seguridad social 3 EJERCICIOS PARA PRACTICAR 1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria 3. Mensualidad ordinaria 4. Trabajador contratado a tiempo parcial 5. Incidad temporal por enfermedad común I 6. Incidad temporal por enfermedad común II 7. Incidad temporal por accidente de trabajo 8. Trabajadora en situación de maternidad 9. Interinidad por maternidadd 10. Riesgo durante el embarazo 11. Contrato indefinido con paga extra 12. Trabajador en situación de pluriempleo 13. Horas extraordinarias 14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo 15. Contrato de trabajo en formación 16. Contrato de trabajo en prácticas 4 SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA 1. Conceptos y construcción de liquidación 2. Sistema de Liquidación Directa 3. Datos a remitir para la cotización 4. Liquidaciones complementarias 5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual 6. Tratamiento de los errores 7. Manual Siltra 8. Sistema de Liquidación Directa 5 CURSO NOMINAPLUS Explicaciones Multimedia 1. NominaplusRecurso 2. Nominaplus IIRecurso 3. Categorías de los conveniosRecurso 4. Alta de los trabajadoresRecurso 5. Horas extrasRecurso 6. Incidad temporalRecurso 7. Huelga y vacacionesRecurso 8. IRPFRecurso 9. AtrasosRecurso 10. Nóminas y Seguros SocialesRecurso 11. Baja de un trabajadorRecurso 12. Tablas de Recursos Humanos 13. Recursos Humanos Ejercicios propuestos 1. Convenio 2. Alta de empresa 3. Alta de los trabajadores 4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF 5. Atrasos 6. Incidencias Ejercicios resueltos 1. Solución ejercicio Convenio 2. Solución ejercicio Alta de Empresa 3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores 4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF 5. Solución ejercicio Atrasos 6. Solución ejercicio Incidencias 7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus 8. Configurar nóminas en Nominaplus Puede descargarse una sión de prueba gratuita de Nominaplus 6 CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa. En el curso encontrará: 1. Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales. 2. Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa. 3. Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios. 4. Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas. 5. Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación, comunicación y negociación. 7 EXPLICACIONES Y ANÁLISIS DE LOS TEMAS 8 TESTS AUTOEVALUACIÓN ON LINE 9 MANUAL Y LEGISLACIÓN VIGENTE Ley de Prevención de Riesgos Laborales Manual del alumno - Curso PRL · CURSO DE RECURSOS HUMANOS El curso de Recursos Humanos es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos. Dividimos el curso en los siguientes módulos: A. MÓDULO DE LABORAL 1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN 2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR 3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS · MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO METODOLOGÍA CONTABLE El Patrimonio El Balance de SituaciónPérdidas y Ganancias IPérdidas y Ganancias IIBalance de situación y Pérdidas y GananciasLa cuenta y el asiento ILa cuenta y el asiento IILos asientos ILos asientos IIEl ciclo contableLa amortizaciónEl IVAEl IVA intracomunitarioOperaciones en moneda extranjeraEl leasingLos soportes contablesPlantilla Balance de Situación Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias CURSO CONTAPLUS Alta de empresaPlan General ContableGestión de asientosOpciones IVAGestión de chequesInventarioComprobación de asientosContabilidad de costesVencimientosBalancesEjercicioCierre de ejercicioProblemas de impresiónPlan presupuestarioCaja auxiliarBanca electrónicaEjerciciosSolución Listados IVAEjercicio alta de empresaSolución ejercicio 1Alta subcuentasSolución ejercicio 2Realizar asientosSolución ejercicio 3Gestión de inventarioSolución ejercicio 4Asientos predefinidosSolución ejercicio 5Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectosSolución ejercicio 6 CURSO CONTASOL Tema 1- Iniciar contasol y su entorno de trabajoTema 2- Crear una empresaTema 3- Usuarios y usuariasTema 4- Otras configuracionesTema 5- Empezamos a trabajar ITema 5- Empezamos a trabajar IITema 5- Empezamos a trabajar IIITema 6- Asientos predefinidosTema 7- Cuentas de clientes ITema 7- Cuentas de proveedores IITema 8- Opciones del libro diarioTema 9- Punteo de extractosTema 10- Consultas y listadosTema 11- Bancos6Tema 12. UtilesTema 13- Cierre y apertura del ejercicioTema 14- Gestion del inmovilizado – InventarioTema 15-Gestion de cobros y pagos – Tesoreria- EfectosTema 15- Gestion de cobros y pagos – Tesoreria- Cheques y transferenciasTema 16- Control de costesTema 17- Control de presupuestosTema 18- Impresos oficialesTema 19- Facturación Manual CONTASOL Programa Contasol ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES LAS CUENTAS ANUALES I: EL BALANCE, LA CUENTA PÉRDIDAS Y GANANCIAS, LA MEMORIA, Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO LAS CUENTAS ANUALES II. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO (EFE) TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA Tratamiento Contable del IVA peraciones IVA Soportado. Ejemplos Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos PRÁCTICA CONTABLE Aquí tenemos todos los soportes contables de esta empresa ficticia EXPORT MUEBLE S.L. Enunciado ejercicio contabilidad Export Mueble S.L. Soportes contables realesANÁLISIS CONTABLEAnálisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de SituaciónAnálisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades yfinanciación del Fondo de Maniobra. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentosAnálisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestaciónAnálisis de Control de Gestión II. Planificación financieraContabilidad de Costes Introducción a la Contabilidad de Costes Manual de Contabilidad de CostesEjercicio Costes Directos-Indirectos Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos Ejercicio Costes Fijos-VariablesCÁLCULO DE DESVIACIONESIntroducción al cálculo de desviacionesCálculo de desviaciones: Conceptos y clases Fiscal Indice de contenido del curso de fiscal EXPLICACIONES MULTIMEDIA Impuesto sobre la renta de las personas fisicas Ambito de aplicación Hecho imponible Rentas que no deben declararse Obligados a realizar la declaracion del irpf No obligados a declarar Como y cuando debe presentarse la declaración Rentas que se deben declarar en cada periodo. Tributacion individual y conjunta Rendimientos del trabajo I Rendimientos del trabajo II Capital inmobiliario Rendimientos del capital mobiliario Rendimientos de actividades economicas I Rendimientos de activiades economicas II Rendimientos de actividades economicas III Ganancias y perdidas patrimoniales Ganancias y perdidas patrimoniales Regimenes especiales Clases de renta Base imponible Base liquidable. Reducciones Circunstancias personales y familiares Determinacion de la cuota integra Determinacion de la cuota liquida Deducciones de la cuota liquida I Deducciones de la cuota liquida IIPagos a cuenta y cuota resultante de la declaracion Caso practico final MANUALES Y EJEMPLOS Manual del IRPFIndemnización por contrato de seguroDietas por desplazamientoRetribuciones en especieAlquiler de unrtamentoTraspaso de un localDividendos e intereses bancariosUsufructoLetras del tesoroSeguro de vidaEstimación directa simplificadaEstimación objetiva por signos, índices y módulos Ejercicio Liquidación Anual Renta GESTION DEL IVA TEMAS MULTIMEDIA Tema 1. Régimen general del IVA ITema 1.2. Régimen general del IVA IITema 1.3. Régimen general del IVA IIITema 1.3. Régimen general del IVA IVTema 2. La regla de la prorrataTema 3. Operaciones intracomunitariasTema 4. Regímenes especiales ITema 4.1. Regímenes especiales IITema 4.2. Regímenes especiales IIIMANUALES Y EJEMPLOSManual Impuesto sobre el Valor Añadido6 ejercicios y un ejercicio finalSoluciones Ejercicios. ModelosGESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADESTEMAS MULTIMEDIA Impuesto sobre sociedades parte II mpuesto sobre sociedades parte II Impuesto sobre sociedades parte III Impuesto sobre sociedades parte IV Impuesto sobre sociedades parte V Impuesto sobre sociedades parte VI Impuesto sobre sociedades parte VII MANUALES Y EJEMPLOS Manual Impuesto sobre Sociedades10 ejercicios detallados paso a paso SAP 1.- Introducción SAP 2.- ERP modular 3.- Características técnicas SAP 4.- Módulos SAP 5.- Acceso a SAP formación 7.- Configuración de acceso al servidor 8.- Renovación de claves 9.- Partes del interface – parte 1 10.- Partes del interface – parte 2 11.- Atajos de teclado 12.- Favoritos 13.- Transacciones duplicadas 14.- Color sistema9 15.- Accesos usuarios 16.- Carpeta herramientas 17.- Crear nueva sociedad 18.- Crear sociedad (parte 2) 19.- Crear empresa del grupo 20.- Parámetros globales de la sociedad 21.- Carpeta de Finanzas 22.- Crear Banco 23.- Alta Deudores 24.- Consulta saldos de Deudores 25.- Consulta y modificación de deudores 26.- Emisión de facturas a deudores 27.- Alta de acreedores 28.- Modificación de acreedores 29.- Registro facturas acreedores 30.-Saldo de acreedores 31.- Carpeta de Logística 32.- Crear Material (parte-1) 33.- Crear Material (parte-2) 34.- Consulta de stock 35.- Controlling análisis proveedores 36.- Orden de fabricación 37.- Controlling análisis de logística 38.- Carpeta Sistemas info 39.- Antigüedad laboral de los empleados 40.- Anisario de empleados 41.- Información de tesorería 42.- Informes de Compras de material 43.- Carpeta Oficina 44.- Gestión de la Agenda 45.- Gestión de la agenda de empleados 46.- Carpeta recursos humanos 47.- Gestión de vuelos y hoteles Manual de SAP- Acceso al programa de SAP. más
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