Master en Orientación y Desarrollo Laboral + Titulación Universitaria (Online)

Con el Master en Orientación y Desarrollo Laboral obtenga una titulación de postgrado en orientación laboral y prepárese para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc. Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Orientación y Desarrollo Laboral con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Orientación Laboral con 4 Créditos Universitarios ECTS con 110 horas

PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I) UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II) UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNPARTE 2. PERSONAS IMPLICADAS EN LA ORIENTACIÓN LABORAL MÓDULO 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA MÓDULO 2. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL PARTE 3. LAS FUNCIONES DEL ORIENTADOS LABORAL MÓDULO 1. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II MÓDULO 2. FUNCIÓN TÉCNICA DEL ORIENTADOR LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL MÓDULO 3. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPLEO PÚBLICO UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPLEO PRIVADOPARTE 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA I UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA II UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN