Master en Estudios de Género: Mujeres, Cultura y Sociedad

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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

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Curso

- Aplicar la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.- Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades.- Proporcionar conocimientos teórico-prácticos, tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promo y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad. A quién va dirigido El Master en Estudios de Género: Mujeres, Cultura y Sociedad está dirigido a todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos con respecto a las desigualdades de género, así como a la forma en la que se deberá intervenir ante las mismas, así como a profesionales interesados en ampliar sus conocimientos. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso " parte 1. Fundamentación teórica y legislativa de igualdad módulo 1. Fundamentación teórica unidad didáctica 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes unidad didáctica 2. Derechos humanos e igualdad unidad didáctica 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual unidad didáctica 4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa módulo 2. Fundamentación legislativa unidad didáctica 5. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades unidad didáctica 6. Políticas públicas de igualdad parte 2. Descripción de la desigualdad de la mujer unidad didáctica 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres unidad didáctica 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión unidad didáctica 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad unidad didáctica 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento unidad didáctica 5. Mujer y educación unidad didáctica 6. Mujer y salud unidad didáctica 7. Mujer e inmigración, cultura y religión unidad didáctica 8. Mujer y violencia de género unidad didáctica 9. Mujer y mundo laboral unidad didáctica 10. Mujer y mundo rural parte 3. Instrumentos y pautas de intervención en el ámbito de la igualdad de género unidad didáctica 1. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención unidad didáctica 2. Competencias técnicas unidad didáctica 3. Competencias metodológicas unidad didáctica 4. Competencias sociales unidad didáctica 5. Metodología de investigación cuantitativa y cualitativa unidad didáctica 6. Instrumentos de investigación social unidad didáctica 7. La planificación de la formación unidad didáctica 8. El plan de formación unidad didáctica 9. El diseño de proyectos y programas formativos parte 4. Técnicas de intervención en contextos específicos del ámbito de la igualdad de género unidad didáctica 1. Equipos de trabajo unidad didáctica 2. Dinámica de grupos unidad didáctica 3. Orientación laboral unidad didáctica 4. Mediación y negociación unidad didáctica 5. Intervención en coeducación unidad didáctica 6. Intervención en el ámbito sanitario unidad didáctica 7. Intervención con mujeres inmigrantes i unidad didáctica 8. Intervención con mujeres inmigrantes ii unidad didáctica 9. Intervención con mujeres en el mundo rural unidad didáctica 10. Lenguaje y comunicación parte 5. Plan de igualdad en la empresa módulo 1. La igualdad en las relaciones laborales unidad didáctica 1. La presencia equilibrada de hombres y mujeres unidad didáctica 2. El distintivo de igualdad en la empresa unidad didáctica 3. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada y en la administración pública unidad didáctica 4. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral módulo 2. Igualdad y su aplicación unidad didáctica 5. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad unidad didáctica 6. El plan de igualdad en la empresa i unidad didáctica 7. El plan de igualdad en la empresa ii unidad didáctica 8. Herramientas útiles para la implantación del plan de igualdad unidad didáctica 9. Cómo implantar un plan de igualdad " más

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