Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas

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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

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Curso

Esta formación tiene como objetivo principal ofrecer unos sólidos conocimientos y preparar al candidato en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros dirigidos a personas mayores. Los objetivos del programa son: 1. Comprender la estructura, organización y gestión para llevar a cabo la dirección de una empresa de estas características. 2. Adquirir los conocimientos de marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad. 3. Conocer las estrategias e instrumentos para organizar y dirigir un centro de atención a la gente mayor. A quién va dirigido Este curso va dirigido a profesionales del sector que quieran promocionarse; personas sin formación gerontológica previa que deseen especializarse en la dirección y gestión de centros y servicios de atención a personas mayores; personal directivo de centros y servicios destinados a personas de la tercera edad que desee recibir una formación específica en este ámbito, y emprendedores que quieran crear su propia entidad geriátrica. Temario completo de este curso MÓDULO I. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN 1. La salud y el envejecimiento. · Concepto de envejecimiento. · Envejecimiento normal y envejecimiento patológico. · Causa del envejecimiento orgánico. · Cuidados paliativos. · La atención sanitaria y social a las personas mayores. 2. Aspectos psicológicos del envejecimiento. · Envejecimiento cognitivo. · Depresión en personas mayores. · El suicidio en personas mayores. · Síndromes cerebrales. 3. Aspectos sociales del envejecimiento. · La soledad y sus factores de riesgo. · La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social. · Los beneficios del ocio para las personas mayores. MÓDULO II. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICO EN LA SOCIEDAD ACTUAL 4. Naturaleza y características de las residencias de mayores. · Conceptualización. · Perfil delos residentes. · Derechos y deberes de los residentes. 5. Organización y gestión de la residencia de mayores. · Estructura organizacional. · Gestión de recursos. · Estándares de calidad. MÓDULO III. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES 6. El liderazgo directivo. · Liderazgo. · Enfoques en la teoría del liderazgo. · Estilos del liderazgo. · El papel del líder. 7. Habilidades centradas en la persona. · La comunicación. · La comunicación interna. · Habilidades consacionales. · La comunicación no bal. · El trabajo en equipo. · Competencias profesionales. · El clima organizacional. 8. Habilidades centradas en la tarea. · Algunas habilidades directivas. · Selección de personal. · La entrevista. MÓDULO IV. LA GESTIÓN LABORAL DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES 9. Las relaciones laborales. · Sujetos de la relación laboral. · La empresa de trabajo temporal. · Tiempo de trabajo. 10. El contrato. · Conceptualización. · Período de prueba. · Duración. · Tipos de contrato. 11. La gestión salarial. · Concepto de salario. · Elementos del salario. · Abono del salario. · El salario mínimo interprofesional. · Las pagas extraordinarias. · El recibo del salario. · Garantías del salario. 12. Seguridad social I: gestión del personal. · Altas y bajas. · Cotización a la seguridad social. · Retención por IRPF. · Regímenes de la seguridad social. 13. Seguridad social II: gestión de prestaciones. · Incidad temporal (IT). · Invalidez y sus diferentes grados. · Desempleo. · Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia. · Jubilación. MÓDULO V. GESTIÓN ECONÓMICO - FINANCIERA DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES 14. El método contable · Concepto. · Partida doble (dualidad). · Valoración. · Registro contable. · Los estados contables. · El patrimonio. 15. El ejercicio contable. · Observaciones previas. · Apertura de la contabilidad. · Registro de las operaciones del ejercicio. · Ajustes previos a la determinación del resultado. · Balance de comprobación de sumas y saldos. · Cálculo del resultado. · Cierre de la contabilidad. · Cuentas anuales. · Distribución del resultado. 16. Marco conceptual de la contabilidad. · Principios contables. · Criterios de valoración. 17. Gestión contable de gastos e ingresos. · Aplicación práctica. · Concepto de pagos y cobros. · Concepto de gasto e ingreso. · Clasificación. · Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable. · Registro y valoración de los gastos. · Valoración de los ingreso. 18. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica. · El inmovilizado: concepto y clase. · Inmovilizado material. · Inmovilizado intangible. · Registro contable. · Correcciones valorativas. 19. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica. · Introducción. · Préstamos y partidas cobra: clientes y deudores. · Pasivos financieros. · Débitos por operaciones no comerciales. MÓDULO VI. NORMATIVA BÁSICA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES 20. Introducción al derecho tributario. · El Tributo. · Hecho Imponible. · Sujeto Pasivo. · Determinación de la deuda tributaria. · Contenido de la deuda tributaria. · Extinción de la deuda tributaria. 21. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I. · Introducción. · Elementos del Impuesto. · Rendimientos del Trabajo. · Rendimientos de actividades económicas. 22. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II. · Rendimientos de capital inmobiliario. · Rendimientos de capital mobiliario. · Ganancias y pérdidas patrimoniales. · Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas. · Liquidación del impuesto. · Gestión del impuesto. 23. El impuesto sobre el valor añadido. Presentación del impuesto trimestral IVA. · Naturaleza del impuesto. · Hecho imponible. · Operaciones no sujetas y operaciones exentas. · Lugar de realización del hecho imponible. · Devengo del impuesto. · Sujetos pasivos. · Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA). · Base imponible. · Tipos de Gravamen. · Deducción del impuesto. · Gestión del impuesto. · Regímenes especiales. 24. Impuesto sobre sociedades. · Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto. · Hecho imponible. · Sujeto Pasivo. · Base Imponible. · Periodo impositivo y devengo del impuesto. · Tipo impositivo. · Bonificaciones y deducciones. · Regímenes especiales. Empresa de reducida dimensión. · Régimen especial de las fusiones y escisiones. · Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS). · Otros regímenes especiales. · Gestión del impuesto MATERIAL COMPLEMENTARIO: Seguridad en la empresa: socorrismo y primeros auxilios e-learning (eval. independiente) Manipulador de Alimentos e-learning (evaluación independiente) Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico) (evaluación independiente) Formación en Idiomas (eval. independiente) Manual básico de Vocabulario Sanitario más

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