Curso de Gestión Laboral para Empresas
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"- Conocer, de donde proceden, cuáles son las fuentes, tanto del ordenamiento jurídico en general, como las que regulan la relación laboral. - Identificar, dentro de la actual constitución española, los preceptos de contenido laboral. - Distinguir los" A quién va dirigido "- Para trabajar en gestorías y asesorías. - Acceder a una organización sindical en calidad de asesor. - Ser responsable de las cuestiones laborales en una empresa o institución. - Accederás a nuestra Bolsa de Trabajo, a la que acuden muchas empresas " Requisitos No son necesarios requisitos previos. Temario completo de este curso Bloque 1. Derecho del Trabajo. Módulo 1. Derecho de Trabajo. Concepto y Fuentes. 1.1. Concepto. 1.2. Derechos y deberes del trabajador. 1.3. Derechos y deberes del empresario. 1.4. El tiempo de trabajo. Módulo 2. La Libertad Sindical. Representación de los Trabajadores. 2.1. La libertad sindical. 2.2. Los representantes legales de los trabajadores. 2.3. Asociacionismo empresarial. 2.4. El derecho a huelga. 2.5. Conflictos colectivos. Bloque 2. Contratación, Nóminas y Seguros Sociales. Módulo 1. La Relación Laboral. 1.1. Concepto. 1.2. Derechos y deberes del trabajador. 1.3. Derechos y deberes del empresario. 1.4. El tiempo de trabajo. Módulo 2. El Contrato de Trabajo y sus Modalidades. 2.1. Las partes en el contrato de trabajo. 2.2. Forma del contrato de trabajo. 2.3. Duración del contrato de trabajo. 2.4. Contrato indefinido. 2.5. Contrato temporal. 2.6. Contrato para la formación y el aprendizaje. 2.7. Contrato en prácticas. Módulo 3. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo. 3.2. Suspensión del contrato de trabajo. 3.3. Extinción del contrato de trabajo. Módulo 4. El Salario. 4.1. Concepto y naturaleza del salario. 4.2. Estructura del salario. 4.3. Absorción y compensación. 4.4. Los devengos extrasalariales. 4.5. El recibo de salario. 4.6. Deducciones del salario. 4.7. Pago del salario. 4.8. Garantías del salario. Módulo 5. Cómo Calcular y Cumplimentar una Nómina. 5.1. Introducción. 5.2. Encabezamiento. 5.3. Percepciones salariales. 5.4. Percepciones no salariales. 5.5. Deducciones. 5.6. Bases. 5.7. Fechas y firmas. 5.8. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos. Módulo 6. Afiliación a la Seguridad Social. 6.1. El sistema de Seguridad Social. 6.2. El régimen general de la Seguridad Social. 6.3. La inscripción de empresas. 6.4. La afiliación de los trabajadores. 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores. Módulo 7. Cotización a la Seguridad Social. 7.1. Obligación de cotizar. 7.2. Plazo de ingreso. 7.3. Cuantía. 7.4. Tipos de cotización. 7.5. Bases de cotización. 7.6. Recaudación. Módulo 8. Contingencias Protegidas y Prestaciones. 8.1. Asistencia sanitaria. 8.2. Incidad temporal. 8.3. Maternidad. 8.4. Paternidad. 8.5. Riesgo durante el embarazo. 8.6. Riesgo durante la lactancia natural. 8.7. Incidad permanente parcial. 8.8. Incidad permanente total. 8.9. Incidad permanente absoluta. 8.10. Gran invalidez. 8.11. Lesiones permanentes no invalidantes. 8.12. Jubilación. 8.13. Protección por muerte y supervivencia. 8.14. Prestación por desempleo. 8.15. Subsidio de desempleo. Módulo 9. La Gestión y Cotización Telemática: El Sistema RED. 9.1. El sistema RED. 9.2. Afiliación. 9.3. Cotización. 9.4. Gestión de IT. Módulo 10. El Sistema de Liquidación Directa. 10.1. Introducción. 10.2. El Sistema Cret@. 10.3. Objetivos del Sistema Cret@. 10.4. ¿Cómo Afecta a las Empresas Cret@?. 10.5. Diferencias entre el Sistema Antiguo y Cret@. 10.6. El Envío de los Seguros con el Cambio de sistema. 10.7. El Sistema de Liquidación Directa. Módulo 11. Los Impresos de Cotización. RLC Y RNT. 11.1. Introducción. 11.2. La RNT. 11.3. El RLC. 11.4. Rectificación de Liquidaciones. 11.5. Anulación de Liquidaciones. Bloque 3. Extranjería. Módulo 1. La Autorización de Trabajo. 1.1. El Derecho al Trabajo. 1.2. Autorización Previa. 1.3. Cambio del Empleador. 1.4. Ausencia de la Autorización Previa. 1.5. Tipos de Autorizaciones. 1.6. La Autorización de Trabajo Inicial. 1.7. Acuerdos Migratorios. 1.8. La Renovación de las Autorizaciones. 1.9. Modificación de la Situación del Extranjero en España. 1.10. Regímenes Especiales. 1.11. Guía de Procedimientos Laborales. Documentación Complementaria. más
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