Consultor Implementador de SAP HCM (HR).

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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

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Curso

- Conocer qué es SAP HR o HCM para después poder implementarlo. - Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma. - Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal. - Controlar la gestión de nóminas y tiempos. - Aprender las utilidades esenciales de SAP HR. - Aprender a programa en HR. A quién va dirigido El Curso Consultor Implementador de SAP HCM (HR) está dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes Unisitarios o aquellas personas que quieran adquirir un conocimiento básico de un sistema de gestión que forma parte de nuestro contexto social habitual. Y de forma especial a aquellas personas que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de de una interesante trayectoria laboral y profesional. Temario completo de este curso MÓDULO 1. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR) UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN ¿Qué es SAP HR o HCM? Conceptos Previos Estructura de la Empresa Área de nómina Período de Nómina UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD) Componentes Estructura Organizacional (Organization Management, OM). Desarrollo de Personal Contratación de Personal Gestión de Eventos Gestión del Rendimiento Manager Self Service y Employee Self Service UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA) Componentes Gestión de Personal o Personnel Management Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting Gestión de Tiempos (Time Management) UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA La Gestión de la Nómina en SAP Simulación de Nómina Cálculo de Nómina Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type) UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS Introducción Estructuras de tiempos InfoSets de gestión de tiempos Calendario de festivos y el calendario de la Empresa. Planes de Horario de Trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR Informes de Recursos Humanos Herramienta para la carga de datos: LSMW. Las Características (Features) en SAP HR Esquema de Cálculo de Personal Reglas de cálculo de Personal UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina Bases de datos lógicas Infotipos Lectura de una Característica (Feature) Datos de tiempos (PA-PAD) más

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