Selección de personal, formación y desarrollo de SEAS Cegos

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SEAS Cegos
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Curso
Descripción del curso
PresentaciónEl proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en el valor ya que, sin ellos, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.Por este motivo, es fundamental la tarea del departamento de Recursos Humanos. Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Es decir, no solo se trata de escoger al empleado, sino en permitir su desarrollo dentro de la empresa. Todo ello proporcionará mayor valor y un beneficio mutuo tanto para el empleado como para la organización.SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.Objetivos* Mejorar y ampliar los conocimientos de selección, bienvenida a la organización, formación y desarrollo.* Comprender las claves para una correcta ejecución de estas actividades.* Tener una mayor preparación ante un proceso de selección de acceso.* Conocer las fases y las técnicas de los procesos de selección de candidatos y saber cómo llevarlos a cabo.* Saber cómo mejorar la formación y el desarrollo del nuevo empleado en la organización, aportando valor mutuo.* Adquirir mayor seguridad para conocer a los candidatos mediante nuevos métodos.* Obtener habilidades que permitan crear valor en la empresa a través de estos procesos.Dirigido a:A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área.
Preguntas Frecuentes
REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años.



6 ECTS.



Modalidad online con:

- Material de estudio diseñado específicamente.

- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.

- Contacto directo con el claustro de profesores.

- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.



Titulación

Una vez superado con éxito el Curso de Selección de Personal, Formación y Desarrollo, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.


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