RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Ser z de dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Formarse en gestión contable, aprender a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y ser z de diseñar y ejecutar programas de prevención de riesgos laborales. Aprender a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorar las habilidades personales en gestión de grupos liderazgo y gestión por competencias. Aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y formarse en coaching directivo. A quién va dirigido La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para contirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje. Temario completo de este curso PARTE 1: (MBA) MASTER BUSSINES ADMINSTRATION MÓDULO 1.1: EXPERTO EN LABORAL + PRL 1.- Temas para y leer · IRPF · Laboral · Manual práctico de Nóminas y seguros sociales · Alta de Empresa · Alta de Trabajadores · Las Nóminas · Los TCs 2.- Ejercicios para practicar 3.- Curso Multimedia de Nominaplus 4.- Programa NOMINA para llevar la gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de cualquier empresa. 5.- Régimen Agrario de la Seguridad Social. Teoría y práctica. 6.- Otros · Jubilación e incidad · Alta empresario · Alta Entidad Autónomos · Bonificaciones contratos · Comunicación de Apertura · Tarifas de Primas · Ayuda 190 · Ayuda Retenciones · Programas Hacienda · Legislación 7.- Ejercicio práctico completo. 8.- Curso completo de prevención de riesgos laborales MÓDULO 1.2: EXPERTO EN CONTABILIDAD 1.- Contabilidad Básica: Los conceptos básicos de la contabilidad. - El Patrimonio - El Balance de Situación - Pérdidas y Ganancias - Balance de Situación y pérdidas y ganancias. 2.- Curso Multimedia Contaplus 3.- Práctica Contable: Contabilidad real de una empresa real 4.- PGC y Normas Internacionales de Contabilidad. aplicables desde 2008 1.- Estructura Plan General Contable 2.- Cuentas Anuales 3.- Principios contables 4.- Criterios de Valoración, ejemplos 5.- Comparativa cuadro de cuentas-subgrupos 6.- Comparativa relación de cuentas MÓDULO 1.3: EXPERTO EN FISCAL 1.- Manuales y Ejemplos · Manual de IRPF · Ejercicios de IRPF · Manual de ISS · Manual de IVA · Ejercicios de ISS e IVA · IRPF y ejercicios Navarra · IRPF y ejercicios Guipúzcoa · IRPF y ejercicios Álava · IRPF y ejercicios Vizcaya · Régimen económico de Canarias · Régimen especial de bienes usados 2.- Liquidaciones y Formularios · Modelos 110, 115, 130, 131, 303, 347, 390 · Módulos · Declaración de la Renta 3.- Otros · Obligaciones formales · Impuesto de Sociedades con Contaplus · Legislación · Documentos de la agencia tributaria. 4.- Ejercicios para profundizar MÓDULO 1.4: PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A PYMES 1.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos · Introducción · Técnicas de e-learning · Herramientas para la gestión del desempeño · Coaching · Meeting · La comunicación interna · La Intranet 2.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal · - El sistema RED de la Seguridad Social, el Winsuite · La firma digital · La gestión fiscal · Liquidación del IVA · Liquidación del IRPF · Liquidación del Impuesto sobre Sociedades. 3.- Formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes · Herramientas de comunicación · Portales y tiendas virtuales · Seguridad y medios de pago · Legislación sobre Nuevas Tecnologías · Formación en Nuevas Tecnologías · Gestión de proyectos 4. Entorno normativo. · Legislación asociada a las nuevas tecnologías. · Normas de autorregulación en el uso de las tecnologías de la información. · Administración electrónica. Plan “España.es”. 5.- Estrategias de evaluación · Las Nuevas Tecnologías, definición y situación. · Identificación de necesidades y alternativas. · Información servicios informáticos a Pymes · Fuentes de financiación públicas y privadas. · Introducción a las redes LAN · La venta industrial PARTE 2: ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2.1 EXPERTO EN HABILIDADES DIRECTIVAS 1. El proceso directivo 2. El proceso directivo (II) 3. Teorías del liderazgo 4. El liderazgo 5. La motivación laboral 6. La motivación del personal 7. La comunicación 8. La negociación 9. Comunicación y negociación 10. La PNL 11. La PNL (II) 12. Coaching y mentoring 13. Coaching (II) Gestión del tiempo 1. Personajes 2. Conceptos 2. Introducción a la gestión del tiempo 4. Como de buena es su gestión del tiempo 5. 10 errores comunes de gestión del tiempo 6. Como de productivo es 7. Registros de actividad 8. Lista de tareas 9. Agenda Windows 10. Agenda Outlook 11. Organización en Windows I 12. Organización en Windows II 13. Organizarse con Outlook 14. Organizarse con el móvil 15. Lista de tareas con Excel 16. Presupuesto familiar con Excel 17. Datos e información con Excel 18. Remember the milk 19. Los 8 pasos 20. Resumen MÓDULO 2.2 EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS 1. La función de los recursos humanos 2. La jornada de trabajo 3. Licencias, permisos y excedencias. 4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia. 5. La selección de personal. 6. La planificación de la plantilla 7. Análisis y descripción de puestos 8. Plan de formación 9. Gestión por competencias 10. Estructura organizativa de la empresa 11. La prevención de riesgos en la empresa 12. Tipos de contratos de trabajo. - Test de autoevaluación - Modalidades de contratación - Ejercicios resueltos y casos prácticos - Curso multimedia de nominaplus – Curso multimedia de personalplus. más
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