Recursos Humanos: Postgrado en Recursos Humanos y Gestión de Personal

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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

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Curso

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la citación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Definir las técnicas de organización del tiempo para contirse en un trabajador eficaz.- Comprender la trascendencia de las funciones y técnicas de gestión del tiempo y sus correspondientes efectos sobre el desarrollo del trabajo. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso Parte 1. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos. Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal. Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos. Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Parte 2. Gestión laboral Módulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral Unidad didáctica 2. Convenios colectivos Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación Módulo 2. La gestión laboral Unidad didáctica 7. La seguridad social Unidad didáctica 8. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Unidad didáctica 9. Acción protectora de la seguridad social Unidad didáctica 10. Proceso jurisdiccional laboral Unidad didáctica 11. Sistema red, contrat@, delta y cret@: funcionamiento y aplicación Anexo 1. Legislación complementaria Anexo 2. Bases y tipos de cotización Anexo 3. Tarifas at y ep Parte 3. Gestión del tiempo y planificación de tareas Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones Unidad didáctica 7. Burnout Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral más

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