Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y...

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Los objetivos de nuestro Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Unisitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia) son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. A quién va dirigido Este Master o Postgrado Online Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Unisitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia) va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en Administración de recursos humanos con nuestro Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Unisitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia). Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Administración de recursos humanos es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 530 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Master o Postgrado Online Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Unisitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia), manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Master o Postgrado Online con uno de los mejores centros de formación de España. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso Parte 1. Análisis y gestión de conflictos en la empresa Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales Unidad didáctica 6. El estrés laboral Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación Parte 2. Mediación laboral Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos Unidad didáctica 6. Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa Parte 3. Técnicas de negociación Unidad didáctica 1. Las reuniones Unidad didáctica 2. Organización de reuniones Unidad didáctica 3. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión Unidad didáctica 4. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i) Unidad didáctica 5. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (ii) Unidad didáctica 6. Resolución de problemas y toma de decisiones Unidad didáctica 7. La negociación Unidad didáctica 8. Técnicas de negociación Unidad didáctica 9. La comunicación Unidad didáctica 10. El grupo Unidad didáctica 11. Las relaciones grupales Unidad didáctica 12. La dinámica de grupos Unidad didáctica 13. Las técnicas grupales en la organización más
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