Orientación e inserción laboral

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Curso

1.Conocer las alternativas de orientación profesional que configura un itinerario personalizado de inserción laboral. 2.Adquirir competencias reales que permitan la implicación y aportación ante una iniciativa de emprendimiento en el entorno de la actividad que se desarrolle. 3. Explorar las entidades sociales y recursos laborales que participa en la construcción de los itinerarios personalizados de inserción laboral. 4. Profundizar en los factores psicosociales y laborales que influyen en el proceso de inserción laboral de los colectivos vulnerables o Integrar los conocimientos en actividades prácticas de orientación sociolaboral. 5. Adquirir los conocimientos necesarios sobre los modelos, estrategias y herramientas de orientación. 6. Analizar las peculiaridades del mercado laboral actual para situarse ante la orientación. 7. Sensibilizar y formar en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de nuestra sociedad. A quién va dirigido "Dirigido a cualquier persona que quiera profundizar en el ámbito de la orientación y en los conocimientos, especialmente dirigido a los profesionales de la orientación profesional" Temario completo de este curso MÓDULO 1: MERCADO DE TRABAJO. (20 HORAS). 1. Mercado de trabajo en España. 2. Principales fuentes para el estudio del mercado de trabajo. 3. Características y tendencias actuales del mercado de trabajo español. MÓDULO 2: LA ORIENTACIÓN LABORAL, INSERCIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL. (20 HORAS). 1. La Orientación Profesional. 2. La Intermediación laboral. 3. Modelos de orientación. Perfil y funciones del orientador laboral. MÓDULO 3: INSERCIÓN SOCIOLABORAL Y ACTUACIÓN CON COLECTIVOS PRIORITARIOS DE ACTUACIÓN. (20 HORAS.) 1. Colectivos más vulnerables y con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. 2. Situación inicial: análisis de tipología de usuarios y necesidades de orientación. MÓDULO 4: LA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL. (20 HORAS) 1. La dimensión social del empleo 2. La Búsqueda de Empleo. 3. Fuentes de información: entidades y recursos de empleo y formación. más

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