Orientación al Logro y Resultados - In company
Información
Incrementis
Online
Curso
- Incrementar la consecución de resultados. - orientarse al logro de una manera sencilla y clara. - Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados. - Saber enficar las actividades hacia la búsqueda de soluciones y obtención de resultados. - Pensar y dirigir los objetivos establecidos hacia la acción. - Saber decidir y actuar con prioridades entre las exigencias del día a día. A quién va dirigido Directores de departament, jefes de equipos, responsables de proyectos, personal técnico, administrativo y de staff. Requisitos Directores de departamento, jefes de equipos, responsables de proyectos, personal técnico, administrativo y de staff. Temario completo de este curso 1. PERFIL DE PERSONAS ORIENTADAS AL LOGRO - Firme orientación a la acción - Pensar siempre cómo mejorar los resultados - Pregunta constante: ¿Qué soluciones existen? - Aportar propuestas y soluciones 2. CÓMO AFRONTAR LOS PROBLEMAS - Analizar y establecer objetivos - Pensar causas y soluciones - Realizar planes de acción - Celebrar todo éxito conseguido 3. LOGRAR RESULTADOS vs. REALIZAR FUNCIONES - Gestión de acciones - Actuar con eficacia - Objetivos a alcanzar 4. CONSEGUIR OBJETIVOS vs. HACER TAREAS - Pensamiento y acción - Saber orientarse a las tareas precisas - Hábitos de practicar, errar y corregir 5. DECÁLOGO DE UN “PROBLEMS SOLVER” - Identificar el problema desde la raíz - Establecer objetivos específicos - Mantener una actitud positiva - Elaborar planes específicos de solución 6. PASOS PARA PRIORIZAR ACCIONES - Acciones de fácil ejecución - Acciones de impacto final positivo 7. CÓMO ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS - Establecer metas, beneficios y resultados - Distancia entre situación actual y objetivo - Formulación y comprobación de hipótesis - Ejecución de planes de acción 8. MÉTODOS PARA APORTAR SOLUCIONES - El árbol lógico - El árbol SÍ/NO - El cuadro clarificador - La parrilla de los pros y contras 9. PASOS PARA CONSEGUIR LOGROS y RESULTADOS - Ejecutar acciones de máximo valor añadido - Trabajar con un esfuerzo constante - Establecer un ritmo veloz y con decisión - Saber concentrarse en lo que hacemos mejor - Simplificar el trabajo - Establecer fechas límite - Ejecutar, corregir y mejorar 10. ASEGURAR SOLUCIONES EFICACES y SOSTENIBLES - Saber definir el problema con claridad - Identificar las posibles causas del problema - Establecer alternativas y propuestas - Elaborar nuestro plan de acción eficaz - Ejecutarlo hasta que el problema esté resuelto - Realizar las correcciones necesarias 11. EJERCICIOS, APRENDIZAJE y PLANES DE ACCIÓN más
Otros cursos de esta academia
Liderazgo y Delegación activa en Personas -- en abierto
(Incrementis)
Saber delegar responsabilidades en los colaboradores... conseguir que los colaboradores vayan más allá de la rutina diaria... desarrolar un estilo de liderazgo que...
Resolución y Prevención eficaz de Conflictos -- en abierto
(Incrementis)
Comportamientos no adecuados de las personas y saberlos tratar... conocer y evitar las factores de tensión en el trabajo... detectar e indentificar las causas de...
Uso eficaz del e-mail, PC y su información - en abierto
(Incrementis)
Gestionar y disminuir el número de interrupciones y el estrés que conlleva... saber como hacer frente a la avalancha de e-mails... establecer criterios de “revisar”...
Uso eficaz del e-mail, PC y su información -- en abierto
(Incrementis)
Gestionar y disminuir el número de interrupciones y el estrés que conlleva... aprender técnicas adecuadas para controlar el e-mail y evitar que nos domine y nos...
Liderazgo y Delegación activa en Personas - en abierto
(Incrementis)
Saber delegar responsabilidades en los colaboradores... conseguir que los colaboradores vayan más allá de la rutina diaria... tener claro como actuar para liderar...
Resolución y Prevención eficaz de Conflictos _ en abierto
(Incrementis)
Detectar e identificar las causas de los conflictos... comportamientos no adecuados de las personas y saberlos tratar... desarrolar la empatía y asertividad para...
Resolución y Prevención eficaz de Conflictos - en abierto
(Incrementis)
Comportamientos no adecuados de las personas y saberlos tratar... conocer y evitar las factores de tensión en el trabajo... detectar e indentificar las causas de...
Incrementa el Compromiso de tu equipo - en abierto
(Incrementis)
Crear mecanismos de implicación de los empleados... crear un entorno de trabajo con el máximo nivel de confianza... generar pasión y entusiasmo en el equipo...
Toma de Decisiones y Resolución de Problemas -- en abierto
(Incrementis)
Saber encontrar soluciones óptimas y eficaces a los problemas... saber recopilar, clasificar y aplicar la información necesaria y precisa...
Trabajar con alto Rendimiento: Más con menos - en abierto
(Incrementis)
Maximizar el rendimiento en las actividades y acciones que realizamos... concretar e incrementar la aportación de valor en el trabajo...