¿Cómo son las pruebas de la oferta de empleo a Correos?
La convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo:
Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación).
Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente).
Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. Ambas pruebas consisten en un cuestionario tipo test, presencial y eliminatorio. El 90% de las preguntas son sobre el temario y el 10 % son pruebas Psicotécnicas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente. Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.
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