Nuevas modalidades en el ámbito de la Formación. Elección de la...
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RTM. Calidad y Formación
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Presentar las “nuevas” modalidades existentes actualmente en el ámbito de la Formación en las empresas y detallar el impacto que tienen en el retorno de la insión realizada en formación. El curso facilita al participante a responder adecuadamente a las siguientes preguntas, entre otras: - ¿Qué modalidades existen actualmente en el ámbito de la Formación? - ¿En que modalidad planifico mis cursos? ¿“Presencial”? ¿A distancia? ¿E-learning? ¿Blended? ¿Webinar? ¿A medida? ¿En abierto? ¿Qué ventajas e inconvenientes? - ¿Qué se entiende por ”éxito” de la formación”? ¿Cómo lo evalúo? - ¿Cómo mido la rentabilidad de la formación que hago? ¿La modalidad de la formación interviene en la rentabilidad de la formación? ¿Qué duración debe tener un curso? ¿Qué es una “píldora formativa”? - Si tengo un curso en presencial…¿Cómo lo paso a e-learning? ¿Un formador presencial me sirve para ser tutor en elearning? ¿Cuánto me cuesta? - Las plataformas… ¿tienen que ser “mías” o utilizo las de los proveedores de formación? ¿Cuánto me cuesta? - Con respecto a lo que hago actualmente, ¿debo realizar cambios? A quién va dirigido Este curso está dirigido a todos los profesionales que participan en el diseño, implementación y medición de un Plan de Formación o de Acciones Formativas aisladas: - Directores de Recursos Humanos - Responsables de Formación - Técnicos de Recursos Humanos - Formadores - Responsables de Áreas funcionales - Profesionales de Centros de Formación, consultorías de formación, etc. En general, este curso está dirigido a profesionales que deseen mejorar en las metodologías y modalidades que aplican actualmente en sus respectivas organizaciones en la función de “formar” teniendo en cuenta modalidades de formación como videoconferencia (ya sea a tiempo real o grabadas previamente), e-learning, distancia tradicional o mixtas. Requisitos • Ordenador conectado a Internet • Altavoces para poder escuchar, y recomendable webcam para nos • Micrófono para poder hablar. En caso de no contar con micrófono, puedes participar a través del chat de la plataforma. RTM te dará soporte para poder seguir la Webinar con normalidad. Temario completo de este curso La metodología pedagógica es tipo “ WEBINAR VIDEOCONFERENCIA A TIEMPO REAL ” dando acceso a las grabaciones de la webinar y contenidos complementarios a través de la plataforma LMS de RTM, y con posibilidad de hacer consultas a los Formadores del curso. • Duración: 8 horas (2 sesiones de 4 horas) • Fecha y Hora: • 1ª SESIÓN: 14 de Julio de 09:30 a 13:30 h • 2ª SESIÓN: 16 de Julio de 09:30 a 13:30 h · Introducción: Contexto de la formación como función directiva o técnica en la empresa. finalidad y roles principales. · Diagnóstico de Necesidades / Plan de Formación Modalidades de formación: Presencial, elearning, blended, a distancia. Formación síncrona y asíncrona. Sesiones webinar. Factores que intervienen en la elección de la “mejor” modalidad en función de mi entorno concreto y de las opciones ofrecidas en el mercado. Elección de la modalidad más adecuada a través de los diferentes métodos pedagógicos Evaluación de la formación. Medida del ROI (ROI=Return of Investment, retorno de la insión). La formación y la administración pública. Eficiencia de los recursos empleados. La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FTFE). Análisis de casos prácticos, tanto en pymes como en grandes corporaciones Autodiagnóstico: ¿Dónde está mi empresa con respecto a la máxima eficiencia de la función formar? Proyecto de cambio, desde el modelo conceptual hasta la implementación. más
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