Máster en Recruitment y Selección de Personal 2.0
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Se puede acceder al Master por: 1. Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas. 2. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional en algún sector relacionado con el Máster. Temario completo de este curso Programa formativo Parte 1. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal Unidad didáctica 4. Formación Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación Módulo 1. Recursos multimedia. Nominaplus Parte 2. Nuevas tendencias en recursos humanos Unidad didáctica 1. La cultura 2.0 Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0 Unidad didáctica 3. La comunicación virtual Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento Unidad didáctica 5. La innovación en la organización Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos Unidad didáctica 8. Software para recursos humanos Parte 4. Gestión de personal Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral Unidad didáctica 2. Convenios colectivos Unidad didáctica 3. La seguridad social Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Unidad didáctica 5. Cotización a la seguridad social Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social Unidad didáctica 7. El finiquito Unidad didáctica 8. Contratos (i). Modalidades de contratación Unidad didáctica 9. Contratos ii. Modalidades de contratación Unidad didáctica 10. Bonificaciones y reducciones Unidad didáctica 11. Extinción del contrato Unidad didáctica 12. Supuestos prácticos Anexo 1. Legislación complementaria Módulo 1. Nominaplus Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo Unidad didáctica 2. Empresa Unidad didáctica 3. Convenios Unidad didáctica 4. Trabajadores Unidad didáctica 5. Nóminas Unidad didáctica 6. Seguros sociales Unidad didáctica 7. Retenciones Unidad didáctica 8. Informes Unidad didáctica 9. Utilidades Unidad didáctica 10. Copias de seguridad más
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