Máster en Estilos de Gestión y Dirección Sanitaria
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Formación Alcalá
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Llegar a ser z de analizar los problemas que conlleva la gestión diaria de los centros sanitarios y del sistema en su conjunto y ofrecer soluciones al respecto, así como proporcionar una visión global de los aspectos médicos, legales, éticos, de calidad, jurídicos, económicos y de organización para lograr una gestión eficiente de los centros médicos. A quién va dirigido Este Máster en Estilos de Gestión y Dirección Sanitaria está pensado especialmente para aquellos Licenciados, Diplomados y Graduados que quieran recibir una formación que los cualifique para realizar una gestión eficiente de un centro médico, asegurando la calidad y seguridad de los pacientes y optimizando el uso de las nuevas tecnologías. Temario completo de este curso BLOQUE I: GESTIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL Módulo I: Sentido, concepto, demandas y perspectiva general de los procesos y escenarios de cambio. Módulo II: Claves estratégicas y conceptuales de los procesos de respuesta al cambio. Módulo III: Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (I). Módulo IV: Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (II). Módulo V: Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestra respuesta al cambio. Módulo VI: La respuesta de resistencia al cambio. Módulo VII: Los pilares metodológicos para el cambio de hábitos y la gestión eficaz del cambio. Módulo VIII: De la resistencia al cambio al pilotaje de la transformación personal. Módulo IX: Pilotando nuestra transformación personal. Módulo X: Gestión del cambio y la innovación en las organizaciones. Módulo XI: Otras herramientas de apoyo para la gestión eficaz del cambio. Módulo XII: Claves finales para un cambio tranquilo. BLOQUE II: LAS HABILIDADES SOCIALES: ELEMENTO CLAVE EN NUESTRAS RELACIONES CON EL MUNDO Módulo I: Concepto y perspectiva general de las habilidades sociales. Módulo II: Componentes y términos afines a las habilidades sociales. Módulo III: Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (I). Módulo IV: Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (II). Módulo V: Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestro comportamiento social. Módulo VI: Comunicación y comportamiento social. Módulo VII: Manifestaciones y estilos de comunicación y comportamiento. Módulo VIII: Enseñanza- aprendizaje de las habilidades sociales. Módulo IX: Los pilares metodológicos de un programa de entrenamiento en habilidades sociales. Módulo X: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (I). Módulo XI: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (II). Módulo XII: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (III). Módulo XIII: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (IV). Módulo XIV: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (V). Módulo XV: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VI). Módulo XVI: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VII). BLOQUE III: LIDERAZGO FEMENINO Módulo I: Liderazgo. Módulo II: Comunicación. Módulo III: Consaciones y lenguaje. Módulo IV: Autoestima y seguridad. Módulo V: Conflictos y negociación. Módulo VI: Gestión de tiempo, decisiones y estrés. BLOQUE IV: EL LADO HUMANO DE LA MEDICINA Módulo I: La relación médico-paciente. Módulo II: Técnica y ciencia más humana. Módulo III: El sistema de salud y el trato al paciente. Módulo IV: El valor humano en el futuro de la profesión médica. Módulo V: Galería de testimonios, casos prácticos y solucionarios. BLOQUE V: TRABAJO FINAL O TESINA DE INVESTIGACIÓN. más
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