Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

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INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

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- Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las nóminas y finiquitos en la empresa. - Analizar los puestos de trabajo, para describir y citar al puesto con los recursos necesarios para su realización. - Conocer los recursos para identificar y prevenir los posibles riesgos laborales existentes en la empresa.- Conocer el panorama laboral a fin de aplicar las correspondientes bonificaciones en cada caso, dependiendo del contrato de trabajo. - Gestionar los recursos humanos dentro de la empresa, identificando las competencias de los distintos trabajadores. A quién va dirigido Dirigido a directivo o a quiees necesiten conocer de forma práctica y aplicable la realización de la gestión de contratación en la empresa, identificando el tipo de contrato, gestionar a la platilla, identificando las competencias de cada trabajadores y de los distintos puesto, así como identificar los posibles riesgos laborales que se puede sufrir en el puesto de trabajo, dotando con cualificación de representación legal a la empresa. Requisitos Formalizar la matriculación Temario completo de este curso Módulo 1. Nóminas, finiquitos y seguros sociales Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Cotización diaria Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss Unidad didáctica 9. Contratos (ii). Modalidades de contratación Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Contrato en prácticas Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Contrato de formación Unidad didáctica 12. Modificación, suspensión y extinción del contrato Unidad didáctica 13. Acción protectora de la seguridad social Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Situación de incidad temporal por maternidad Módulo 2. Gestión de personal. Planificación de plantillas de trabajo Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal Unidad didáctica 4. Formación en la empresa Módulo 3. Nominaplus Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo Unidad didáctica 2. Empresas Unidad didáctica 3. Convenios Unidad didáctica 4. Trabajadores Unidad didáctica 5. Nóminas Unidad didáctica 6. Seguros sociales Unidad didáctica 7. Retenciones Unidad didáctica 8. Informes Unidad didáctica 9. Utilidades Unidad didáctica 10. Copias de seguridad Módulo 4. Prevención de riesgos laborales básico para oficinas y sector de la administración Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección co e individual Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo Unidad formativa 4. Primeros auxilios Unidad didáctica 1. Primeros auxilios Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales en oficinas y sector de la administración Unidad didáctica 1. Prl. Riesgos específicos en oficinas y sector de la administración Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales Unidad didáctica 1. El plan de prevención de riesgos laborales: desarrollo Módulo 5. Procedimiento laboral Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales Unidad didáctica 6. Medios de impugnación Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución Unidad didáctica 8. El proceso cautelar Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia Módulo 6. Auditoría de recursos humanos Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social Unidad didáctica 7. Informes de auditoría más

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