Máster Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Información

Centro de Psicología y Formación García Sánchez

Online

Curso

Este master, está dirigido a personas amantes del trabajo, que deseen obtener o especializarse en este ámbito, consiguiendo una certificación de la formación en Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Bajo la modalidad online o a distancia, permitiendo al alumno total flexibilidad horaria, y convirtiéndose en compatible con otros estudios o trabajo Requisitos No se precisan ningún requisito previo a la formación. Temario completo de este curso Capítulo 1. La organización de empresas: concepto y estructuras Capítulo 2. El cuadro de mando capítulo 3. La comunicación en la organización: funciones y clases Capítulo 4. La organización funcional. La planificación del personal y el análisis de los puestos de trabajo Capítulo 5. El proceso de planificación en la formación en la empresa capítulo 6. Motivación del personal Capítulo 7. La motivación económica Bloque ii Capítulo 1. La comunicación total capítulo 2. Estudio de la personalidad, lasriencias y la conducta Capítulo 3. Proxémica. La ocupación y el espacio capítulo 4. Los contactos Capítulo 5. Las culturas Capítulo 6. La expresión corporalanimal Capítulo 7. La expresión corporal Capítulo 8. Grafología Bloque iii Capítulo 1. Las organizaciones y las personas Capítulo 2. Las organizaciones y los recursos capítulo 3. Laadminstración de recursos humanos capítulo 4. La provisión de los recursos humanos bloque iv capítulo 1. El diseño de puestos de trabajo i: conceptos previos Capítulo 2. El diseño de puestos de trabajo ii: revalorización de los puestos Capítulo 3. El diseño de puestos de trabajo iii: la motivación Capítulo 4. La descripción de puestos de trabajo Capítulo 5. Análisis de puestos de trabajo Bloque v Capítulo 1. La selección de personal Capítulo 2. Elanálisis de las necesidades de selección de personal Capítulo 3. La recopilación de datos Capítulo 4. La planificación del proceso de selección de personal capítulo 5. El proceso de reclutamiento de personal Capítulo 6. La búsqueda directa de recursos humanos Capítulo 7. Análisis del curriculum vitae Bloque vi capítulo 1. Técnicas de estudio de los candidatos capítulo 2. La entrevista de selección de personal capítulo 3. La valoración de las candidaturas capítulo 4. La selección interna Bloque vii Capítulo 1. Coaching: conceptos básicos Capítulo 2. Responsables de efectuar el coaching capítulo 3. El coaching personal como tipo básico capítulo 4. El coaching ejecutivo Capítulo 5. El coaching empresarial bloque viii Capítulo 1. Coaching de ventas capítulo 2. Coaching de centros de llamadas Capítulo 3. Coaching profesional Capítulo 4. La comunicación en los procesos de coaching Capítulo 5. Elaprendizaje Bloque ix Capítulo 1. Elaprendizaje y el entrenamiento del personal capítulo 2. La citación y el desarrollo (i). Generalidades capítulo 3. La citación y el desarrollo (ii). El programa de citación Capítulo 4. Evaluación del desempeño Bloque x Capítulo 1. Gestión del conocimiento. Introducción Capítulo 2. Teoría del conocimiento Capítulo 3. Procesos del conocimiento Capítulo 4. El capital humano Capítulo 5. Organización del conocimiento Bloque xi Capítulo 1. Prevención de riesgos laborales: conceptos generales capítulo 2. Obligaciones empresariales en materia de prevención capítulo 3. Obligaciones empresariales: circunstancias excepcionales Capítulo 4. Colectivos específicos capítulo 5. Responsabilidades de los trabajadores Bloque xii Capítulo 1. Accidentes graves con sustancias peligrosas Capítulo 2. Protección civil para el control y planificación ante el riesgo de accidentes graves en los que intervienen sustancias peligrosas Capítulo 3. Directiva 96/82/ce del consejo, de 9 de diciembre de 1996, relativaal control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas Capítulo 4. Legislación complementaria. Directiva 98/433/ce: decisión de la comisión de 26 de junio de 1998 sobre criterios armonizados para la concesión de exenciones de acuerdo con elartículo 9 de la directiva 96/82/ce del consejo relativa al control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas Bloque xiii Capítulo 1. Las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo Capítulo 2. Comercialización y libre circulación de equipos de protección Capítulo 3. La maquinaria Capítulo 4. Disposiciones mínimas de seguridad relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización Bloque xiv Capítulo 1. Enfermedades profesionales Capítulo 2. Los agentes químicos Capítulo 3. La protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición aagentes cancerígenos durante el trabajo Capítulo 4. El medio ambiente en el trabajo capítulo 5. Seguridad y salud en los lugares de trabajo Bloque xv Capítulo 1. Contratación laboral: cuestiones generales Capítulo 2. Contratos laborales Bloque xv Capítulo 1. Facultades de los empresarios y derechos y deberes de los trabajadores Capítulo 2. Tiempo de trabajo y descanso Capítulo 3. La suspensión de la relación laboral capítulo 4. Extinción de la relación laboral Capítulo 5. Los salarios capítulo 6. La seguridad social más

Otros cursos de esta academia

Máster en Arteterapia