Máster de Dirección de Recursos Humanos

Los recursos humanos representan en la empresa uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoya la productividad, una buena gestión del personal, el correcto desarrollo, formación y tratamiento de este conlleva una mayor eficacia en el trabajo. Por contra prescindir de estas cualidades merma la capacidad de decisiones acertadas de las empresas en la elección de su capital humano de cara al crecimiento de la misma en el corto y largo plazo, sin olvidar la satisfacción del cliente a la hora de recibir los servicios de la misma. Es necesario saber identificar la necesidad para determinar el correcto desempeño de las labores de una persona en su puesto de trabajo. Este master proporciona una correcta formación y permite abordar temas importantes en el terreno laboral y jurídico, aprendiendo a evaluar actitudes, se puede determinar con mano firme las actuaciones a tomar, eligiendo siempre la opción más adecuada para situaciones complicadas.

1. Organización, Empresa y Factor Humano 2. Planificación de Recursos Humanos 3. Dirección y Gestión de RR.HH. I 4. Dirección y Gestión de RR.HH. II 5. Dirección y Gestión de RR.HH. III 6. Formación en la Empresa 7. Otros Aspectos de Influencia en los Recursos Humanos 8. Prevención de Riesgos Laborales I 9. Prevención de Riesgos Laborales II 10. Relaciones Laborales Básicas 11. Relaciones Laborales Específicas 12. Representación Colectiva y Salario 13. Régimen de la Seguridad Social I 14. Régimen de la Seguridad Social II 15. Procedimiento Laboral 16. Legislación Laboral y Social 17. Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales