Máster de Coaching

Cada vez escuchamos hablar con más frecuencia de  Coach. Pero ¿qué hay detrás de esta etiqueta? ¿Qué se entiende por  coaching ? ¿Qué soluciona? ¿Qué trabaja en el ámbito personal, educativo, deportivo, ejecutivo y empresarial? El coaching es un proceso, no una cosa. El coaching es un tipo de relación que se establece entre dos o más personas en las que una de ellas (coach) facilita el éxito de la otra (coachee). Le ofrecemos la posibilidad de estudiar este máster ya que puede resultarle bastante útil de cara a un futuro empleo, como experto en coaching personal, educativo, deportivo, ejecutivo y empresarial. Además ahora puede realizar el curso online, con la posibilidad de realizarlo en casa y sin necesidad de desplazarse ni marcarse un horario fijo. Usted será el que se organice y se marque su manera de estudio. En todo momento tendrá la disponibilidad de contactar con un tutor especializado en la materia que estará dispuesto a contestarle todas las dudas que le surjan a lo largo de su formación. Para ser coach solo debes partir de unos objetivos y centrarte en algún campo, en el caso de la formación de este master, puedes centrarte en el ámbito personal, educativo, deportivo, ejecutivo y empresarial. Esto sería de gran ayuda y sumaría posibilidades a su curriculum, para poder desempeñar el trabajo de sus sueños. El coach eficaz, parte de la aceptación plena de la unicidad de sus coachees para elaborar sus aproximaciones. Bajo este marco, no importa que utilice el coach para facilitar el éxito. El coach tiene muchas maneras de facilitar el éxito de su participante del proceso. Dependiendo del tipo de función que desee y de los objetivos que se haya propuesto, la estrategía más adecuada será de una u otra forma. Llamamos a esto el principio de la flexibilidad. Gracias a la formación que te ofrecemos obtendrá las capacidades y aptitudes necesarias para desempeñar su función correctamente. El contenido de este máster de coaching viene estructurado por cuatro bloques teóricos, haciendo una primera introducción al coaching, relacionando la figura del coach y destacando la importancia que este tiene así como, su ética, técnica, herramientas  y las áreas básicas que este trabaja. Seguidamente se hará una profundización en lo que es el coaching personal, aprendiendo como gestionar las emociones, los cambios personales y que herramientas utilizar para ello. En un tercer bloque, trataremos el coaching educativo. Definiendo el concepto y focalizándolo a la familia, el aula, en el liderazgo y en la resolución de conflictos. En el cuarto bloque, abarcaremos el coaching deportivo. Se hablará de la figura del coach en este campo. En el quinto bloque, contextualizaremos el coaching ejecutivo-empresarial con sus aspectos básicos, la gestión de equipos y la resolución de conflictos. Ponemos a su disposición un equipo encargado de la gestión de formación en la parte práctica, si el alumno así lo desea, para que tras la realización de su curso pueda desarrollar y utilizar todos los conocimientos estudiados obteniendo una experiencia demostrable, siendo así mucho más sencillo encontrar trabajo como experto en el master de coaching personal, educativo, deportivo, ejecutivo y empresarial, adjuntando a su currículum dicha experiencia.

BLOQUE I. COACHING INTRODUCCIÓN AL COACHING Introducción Etimología y significado de la palabra coaching Disciplinas antecedentes Coaching frente a otras prácticas El coaching en la actualidad Beneficios y principios del coaching Tipos de coaching LA FIGURA DEL COACH Introducción El coach y sus rasgos personales Características del coach Funciones y elementos del coach Tipos de coach Competencias clave del coach Características de un coach efectivo Errores más comunes del coach Salidas profesionales del coach LA FIGURA DEL COACHEE Introducción El papel y las características del coachee Eneagrama del coachee La personalidad del coachee Aspectos sociales del coachee Aspectos cognitivos del coachee Aspectos a valorar del coachee antes del proceso de coaching Valoración de la capacidad para recibir coaching Mejorar la capacidad para recibir coaching Valoración de la autoconciencia del coachee Mejora de la autoconciencia y autocontrol del coachee LA ÉTICA EN COACHING Introducción Ética: un factor clave en coaching Los principios éticos El código de ética Estándares generales Declaraciones públicas y publicidad Relaciones de coaching Privacidad y confidencialidad Entrenamiento en coaching Investigación y publicaciones de coaching Organismos reguladores del coaching ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING Introducción Las claves para el éxito Las creencias limitantes La motivación La autoestima y la autoconfianza Responsabilidad y compromiso Metas y objetivos El plan de acción El coaching y el cambio esperado GESTIÓN DE EMOCIONES Introducción Introducción a la gestión de emociones Tipos de emociones Necesidades psicológicas fundamentales Creencias y pensamientos negativos y distorsionados La mente con PAN (Pensamientos Automáticos Negativos) Pensamientos distorsionados Creencias básicas Problemas emocionales más comunes Creación de problemas más comunes ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING Introducción Coaching como proceso de cambio Motivación en el proceso de coaching La voluntad en el proceso de coaching Comunicación y conversación en el proceso de coaching Preguntas como herramienta del coach Feedback Marketing del coaching Posibles peligros del proceso de coaching SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING Introducción La sesión de coaching Duración de las sesiones y el proceso de coaching Fases del proceso de coaching Fase de toma de contacto Fase de planificación de la acción Fase de desarrollo de la acción Fase de evaluación y seguimiento Estrategias de coaching que facilitan el aprendizaje UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING Introducción Importancia de las herramientas y técnicas en coaching Convertir lo negativo en positivo Coaching como técnica para mejorar los comportamientos Dinámicas como técnicas de coaching Uso de las técnicas grupales Elección de las técnicas adecuadas Tipos de técnicas en coaching Normas de uso de las técnicas EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA Introducción Coaching y cambio La resistencia al cambio El proceso del cambio personal LA autoconciencia y su mejora Consciencia del yo y de las elecciones La consciencia del presente y mindfulness TIPOS DE COACHING Introducción Coaching personal Coaching profesional Coaching deportivo Coaching educativo Coaching ejecutivo-empresarial Otros tipos de coaching GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS BLOQUE II. COACHING PERSONAL INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL Introducción Concepto de coaching Utilidad del coaching Conceptualización del coaching personal Origen del coaching personal Principios y valores del coaching personal Beneficios de un coaching personal eficaz Importancia del coaching personal en la vida Actitudes de un coach personal SESIONES DE COACHING PERSONAL Introducción Qué es una sesión de coaching Tipos de sesiones de coaching personal Objetivos en las sesiones de coaching personal Desarrollo y duración de una sesión de coaching personal Estructura de una sesión de coaching personal Tipos de preguntas en las sesiones de coaching personal Pasos a seguir para una sesión de coaching exitosa EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO Introducción Qué son las emociones y los estados de ánimo El conjunto básico de las emociones Función de las emociones y su manifestación La emocionalidad del ser humano y sus representaciones internas El coaching personal y las emociones Fases del tratamiento de las emociones Beneficios de la inteligencia emocional en la vida GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS Introducción Creencias y creencias limitantes Cómo abordar creencias limitantes Modificación de creencias limitantes Los hábitos positivos y negativos Pasos para cambiar de hábitos El estrés Coaching y manejo del estrés COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL Introducción LA resistencia al cambio personal Pirámide de la resistencia Actitud del coachee ante la resistencia Aspectos para disminuir la resistencia al cambio Técnicas de superación de resistencia Ideas para gestionar la resistencia al cambio personal Preguntas básicas para valorar la resistencia personal EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL Introducción Comprensión del cambio personal Pasos para aceptar el cambio Fases para la integración del cambio en el coachee Coaching y modelos para el cambio personal Procesos vinculados al cambio COACHING PERSONAL Y PNL Introducción Conceptualización de la PNL Origen de la PNL Los beneficios de la PNL Características de la PNL Principios de la PNL PNL: sistemas representacionales y sistemas de claves oculares Aplicación de la PNL en el coaching personal HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL Introducción Transformar lo negativo en positivo Técnicas y herramientas personales Técnica de rapport Feedback La caja de herramientas Niveles de apoyo en coaching personal Técnicas estructurales Técnicas de aprendizaje Modelado Andamiaje Moldeamiento Toma de decisiones Técnicas exploratorias Rueda de la vida Escala de valores Análisis DAFO personal GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS BLOQUE III. COACHING EDUCATIVO INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO Introducción Breve historia acerca del coaching Concepto de coaching educativo Propósito y objetivos del coaching educativo Principios del coaching educativo y sus aportaciones al docente Conceptos importantes en coaching educativo La contribución del coaching en la educación Coaching educativo aplicado a la familia Introducción La familia como primer agente educativo y socializador Funciones generales de la familia Valores familiares y estilos educativos La familia como coach Coaching educativo y familia del alumno Interacción entre padres y maestros y modelos de relaciones Aspectos que dificultan la relación entre familia y docentes Coaching para la participación de la familia en la escuela Coaching educativo y aprendizaje en el aula Introducción Conceptualización del aprendizaje Modelos de aprendizaje Estilos de enseñanza de los profesores El docente como coach Objetivos del proceso de coaching en el aula Fases del proceso de coaching en el aula El docente y la motivación del alumno Comunicación y entrevista en coaching educativo Introducción Comunicación verbal, lenguaje y pensamiento Comunicación no verbal La conversación en el proceso de coaching educativo Importancia de la buena comunicación en la escuela La entrevista en coaching educativo Preguntas y fases llevadas a cabo en la entrevista Herramientas en coaching educativo Introducción Herramientas internas en coaching educativo Calibración La escucha activa Feedback Rapport La asertividad La intuición Herramientas externas en coaching educativo La rueda de la vida La rueda de la vida académica El modelo grow La línea del tiempo Las posiciones perceptivas Las metáforas La ventana de johari El mándala Escalera de interferencia Plan de acción personal, modelo eced y tutoría compartida Introducción Importancia del plan de acción personal con alumnos Estructura del plan de acción Modelo eced con alumnos La tutoría compartida Coaching para el liderazgo educativo Introducción El liderazgo educativo Estilos de liderazgo en la docencia Funciones del docente líder Otras actuaciones del docente líder Actuaiones del docente líder con el alumno Actuaciones del docente líder en el aula Conductas de confianza del docente líder Valores del docente líder Perfil del docente del siglo xxi Coaching educativo y resolución de conflictos en el aula Introducción El clima de clase Detección de alumnos perturbadores Control del aula mediante la atención Causas del conflicto en el aula Técnicas de resolución de conflictos Las peleas Calmarse Arbitrar Escucha activa Suavizar Tiempo de retirada Cuestionarios de pelea El método de discusión justa Los juegos de roles La inversión de roles La estrategia r-s-r Sesiones para trabajar el conflicto en el aula Coaching educativo y las emociones en el aula Introducción Eemociones e inteligencia emocional Importancia de las emociones en el aula El docente coach como modelo y promotor de la inteligencia emocional en el alumno La gestión del aula basada en la gestión emocional Actividades para trabajar las emociones en el aula   Anexos Historia de la filosofía en la que se fundamenta el coaching El coaching educativo y la escuela nueva Disciplina en el aula   Anexo II Entrevista en coaching educativo. Plan de acción Plantilla para trabajar el conflicto en el aula   Supuestos prácticos Análisis del coaching educativo Análisis del proceso de coaching en el aula BLOQUE IV. COACHING DEPORTIVO COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES Origen del coaching deportivo Definiendo el coaching deportivo La estrategia deportiva Coaching deportivo: aprende a fluir Beneficios de la práctica del coaching deportivo GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO Modelos básicos de coaching deportivo Inner Game de Timothy Gallwey Modelo Grow Educar el talento deportivo y personal mediante la inteligencia emocional VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO La gestión de emociones La conciencia personal Concentración Regulación emocional Autoestima y autoconfianza Prevención de lesiones El liderazgo como factor clave en el equipo LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE Introducción a las creencias en el deporte Pirámide neurológica de R. Dilts Mecanismos de formación de creencias Identificación y transformación de las creencias limitantes Desarrollo de creencias para el alto rendimiento en el deporte FLUIR EN EL DEPORTE ¿Qué es la zona de fluencia? La zona de confort y la zona de aprendizaje Componentes para fluir en el deporte LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO El papel del coach deportivo Funciones del coach deportivo El entrenador como coach OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO El entrenamiento El deportista como coachee El deportista en equipo TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO Técnicas de coaching en positivo Técnicas agrupadas según el tamaño del grupo Técnicas agrupadas según su objetivo Otras técnicas: El coaching deportivo como técnica de liderazgo del entrenador HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO Entrenamiento de la concentración-atención Visualización y relajación PNL aplicada al coaching deportivo COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE Introducción a las técnicas de comunicación Escucha Activa Asertividad LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE Concepto de meta Reglas y fases para establecer una meta Concepto de objetivo. El éxito a través del coaching Reglas y fases para establecer un objetivo COACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO Coaching individual Coaching de equipo BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL ¿Qué es el Brandcoaching? ¿Cómo crear tu propia marca personal? Valor de mercado: El valor de una Marca OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO Psicología del deporte Mentoring Inteligencia emocional Programación neurolingüística COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS Introducción ¿Qué es una lesión? Tipos de lesiones Prevención y tratamiento de lesiones Lesiones y Coaching Factores psico-sociales en la lesión Intervención del Coach deportivo Apoyo social: papel del coach deportivo BLOQUE V. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL Introducción Concepto de coaching Nacimiento del coaching empresarial El coaching empresarial Características y objetivos del coaching empresarial El coaching y el avance Coaching como ayuda para aprender ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL Introducción Dimensiones y elementos del coaching empresarial Cómo garantizar un buen coaching Áreas y etapas del coaching empresarial El coach en la empresa Fases y partes implicadas en el proceso de coaching ejecutivo Reglas del proceso de coaching ejecutivo Consejos para determinar la rentabilidad del coaching empresarial TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS Introducción Tendencias del coaching Tendencias del coaching ejecutivo El proceso de coaching de equipos Objetivos, características y beneficios del coaching de equipos Observaciones y etapas de un proceso de coaching de equipo Utilidad de un proceso de coaching de equipos Riesgos de un proceso de coaching de equipos La diversidad de los equipos Técnicas para mejorar el funcionamiento del equipo LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA Introducción Concepto de liderazgo Estilos de liderazgo La comunicación como herramienta de liderazgo Enfoques sobre liderazgo El líder en la empresa Líder versus jefe Coaching y liderazgo GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN Introducción El talento La gestión del talento Pautas para una gestión competitiva Cómo potenciar el talento en la empresa La motivación en la empresa Tipos y teorías de motivación en la empresa TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL Introducción Técnicas de coaching estructurales Método grow Método achieve Método outcomes Método smart Técnicas de coaching exploratorias La rueda de la vida Escala de valores Técnicas para trabajar las emociones Análisis dafo Roles Dinámicas de grupo Otros tipos de técnicas RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA Introducción El conflicto Conflicto laboral y tipos Causas del conflicto en la empresa Acciones para mejorar las relaciones interpersonales Negociacion y mediacion en la resolución de conflictos El coach y la comunicación efectiva para la resolución de conflictos Recomendaciones para intervenir sobre conflictos laborales INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Introducción Introducción a las emociones Las emociones en la empresa Coaching emocional y cambio en la empresa Inteligencia emocional en la empresa Cómo desarrollar inteligencia emocional en la empresa Hábitos de la persona con alta inteligencia emocional El equipo emocionalmente inteligente GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS