Master MBA en Coaching Profesional y Personal + Titulación Universitaria

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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos.- Indagar sobre la importancia de conceptos clave como gastos, ingresos, inmovilizado, bienes, etc. de gran importancia a la hora de llevar a cabo la contabilidad.- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa.- Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías.- Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. A quién va dirigido El Master MBA en Coaching Profesional y Personal está dirigido a directivos y altos cargos empresariales que deseen seguir formándose y especializar sus conocimientos en cuanto a administración de empresas y coaching profesional, así como a personas interesadas en este entorno de trabajo. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso Nuestro portal te presenta este curso del centro de formación la escuela europea de formación continua que está estructurado en las unidades temáticas que se detallan a continuación: Parte 1. Gestión laboral Módulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral Unidad didáctica 2. Convenios colectivos Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación Anexo 1. Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales Anexo 2. Relación de contratos laborales Anexo 3. índice descriptivo de la normativa fundamental Módulo 2. La gestión laboral Unidad didáctica 1.la seguridad social Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social Unidad didáctica 4. Proceso jurisdiccional laboral Unidad didáctica 5. Sistema contrat@ Unidad didáctica 6. Sistema siltra Anexo 1. Bases y tipos de cotización Anexo 2. Tarifas at y ep Parte 2. Experto en contabilidad Unidad didáctica 1. El método contable Unidad didáctica 2. Desarrollo del ciclo contable Unidad didáctica 3. Marco conceptual de la contabilidad Unidad didáctica 4. Gastos e ingresos Unidad didáctica 5. Inmovilizado material Unidad didáctica 6. Inmovilizado intangible Unidad didáctica 7. Existencias Unidad didáctica 8. Activos financieros i: operaciones de tráfico Unidad didáctica 9. Activos financieros ii: operaciones financieras Unidad didáctica 10. Pasivos financieros Unidad didáctica 11. Las cuentas anuales Parte 3. Gestión fiscal Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades Parte 4. Nuevas tecnologías aplicadas a las empresas Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación. Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño. Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento. Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i). Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii). Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento. Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal. Parte 5. Coaching Unidad didáctica 1. Introducción al coaching. Unidad didáctica 2. El proceso de coaching. Unidad didáctica 3. Coaching y programación neurolingüística (pnl). Unidad didáctica 4. Desarrollo personal y coaching. Unidad didáctica 5. Aplicación del coaching en la gestión de las personas en las organizaciones. Unidad didáctica 6. Coaching con líderes. La imagen del político y cargo público. Parte 6. Coaching profesional Módulo 1. Introducción al coaching Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching? Unidad didáctica 2. Importancia del coaching Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii Unidad didáctica 5. ética y coaching Módulo 2. El proceso de coaching Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching Unidad didáctica 10. Evaluación i Unidad didáctica 11. Evaluación ii Módulo 3. Coach y coachee Unidad didáctica 12. El coach Unidad didáctica 13. Competencias del coach Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach Unidad didáctica 15. La figura del coachee Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales Unidad didáctica 17. La humanización de la organización Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento Módulo 5. Coaching y liderazgo Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos Módulo 6. Técnicas de coaching Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo más
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