Master in International Management + Titulación Universitaria
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- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.- Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa.- Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador.- Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo.- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.- Conocer el papel de la innovación en la empresa.- Aplicar las diferentes herramientas en la gestión de la innovación.- Conocer la Innovación en la norma UNE 166. A quién va dirigido El Master in International Management + Titulación Unisitaria en Gestión de I+D está dirigido a asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, empresariales, económicos o relaciones laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la gestión empresarial internacional. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso " Parte 1. La dirección estratégica de la empresa Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo Unidad didáctica 2. El plan de empresa i. La elaboración de un estudio de mercado Unidad didáctica 3. El plan de empresa ii. Planificación empresarial en la áreas de gestión comercial, marketing y producción Unidad didáctica 4. El plan de empresa iii. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh recursos financieros Parte 2. Gestión laboral y recursos humanos Módulo 1. Gestión de recursos humano Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas Unidad didáctica 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa Módulo 2. Gestión laboral Unidad didáctica 4. Contratos i. La relación laboral Unidad didáctica 5. Contratos ii. Modalidades de contratación Unidad didáctica 6. La seguridad social Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas Parte 3. Gestión contable y prevención de riesgos laborales Módulo 1. Gestión económico-financiera Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad Unidad didáctica 2. El ejercicio contable Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico Módulo 2. Prevención de riesgos laborales Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales Parte 4. Administración fiscal Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades Parte 5. Habilidades directivas Módulo 1. La figura del director en la empresa Unidad didáctica 1. Proceso directivo Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección Módulo 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial Unidad didáctica 3. La negociación Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador Módulo 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i) Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo Unidad didáctica 12. Coaching y liderazgo de empresa Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo Módulo 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo Unidad didáctica 14. Conceptos previos Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resol el conflicto Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo Unidad didáctica 17. Motivación laboral Módulo 5. La comunicación y su importancia en la empresa Unidad didáctica 18. La comunicación Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa Unidad didáctica 20. Comunicación no bal Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales Parte 6. Coaching ejecutivo y empresarial Módulo 1. Introducción al coaching Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching? Unidad didáctica 2. Importancia del coaching Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii Unidad didáctica 5. ética y coaching Módulo 2. El proceso de coaching Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching Unidad didáctica 10. Evaluación i Unidad didáctica 11. Evaluación ii Módulo 3. Coach y coachee Unidad didáctica 12. El coach Unidad didáctica 13. Competencias del coach Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach Unidad didáctica 15. La figura del coachee Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales Unidad didáctica 17. La humanización de la organización Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento Módulo 5. Coaching y liderazgo Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos Módulo 6. Técnicas de coaching Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo Parte 7. Gestión i+d Unidad didáctica 1. La innovación como necesidad Unidad didáctica 2. Hacia la empresa innovadora Unidad didáctica 3. ¿cómo se gestiona la innovación? Unidad didáctica 4. El caso particular de la innovación tecnológica Unidad didáctica 5. Vigilancia tecnológica Unidad didáctica 6. Estudio de la tendencia tecnológica Unidad didáctica 7. Desing thinking Unidad didáctica 8. Sistemas de gestión de la i+d+i. Une 166002 Unidad didáctica 9. Certificación de un proyecto de i+d+i Unidad didáctica 10. Financiación de proyectos Unidad didáctica 11. Propiedad intelectual. Concepto de autor Unidad didáctica 12. Registros de obras y protección preventiva Unidad didáctica 13. Patentes, diseños industriales y modelos de utilidad Unidad didáctica 14. Open innovation " más
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