Master en Orientación Laboral + Titulación Universitaria
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Los objetivos de nuestro Master en Orientación Laboral + Titulación Unisitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Formación de personal. A quién va dirigido Este Master Online Master en Orientación Laboral + Titulación Unisitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Formación de personal pero que quieran tener su titulación. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso Parte 1. Orientación laboral Unidad didáctica 1. La orientación laboral Unidad didáctica 2. Usuarios de la orientación laboral Unidad didáctica 3. Marco de referencia de la orientación: los servicios de empleo público en españa Unidad didáctica 4. La política social y de empleo en la unión europea Unidad didáctica 5. El mercado de trabajo Unidad didáctica 6. Los sistemas de intermediación del mercado de trabajo Unidad didáctica 7. Las técnicas de búsqueda de empleo (i) Unidad didáctica 8. Las técnicas de búsqueda de empleo (ii) Unidad didáctica 9. Técnicas de mejora personal Unidad didáctica 10. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 11. Contratos (ii). Modalidades de contratación Parte 2. Técnico y usuarios de la orientación laboral Módulo 1. Fundamentos de la orientación laboral Unidad didáctica 1. Naturaleza de la orientación laboral. Sistemas de intermediación laboral Unidad didáctica 2. Los sistemas de prospección del mercado de trabajo Unidad didáctica 3. Legislación: política social y de empleo en españa Módulo 2. Figura del técnico de orientación laboral Unidad didáctica 4. Competencias profesionales Unidad didáctica 5. Técnicas de asesoramiento y consultoría Módulo 3. Usuarios de la orientación laboral Unidad didáctica 6. Los jóvenes Unidad didáctica 7. Mujeres Unidad didáctica 8. Inmigrantes Unidad didáctica 9. La investigación social Módulo 4. Función pedagógica del orientador laboral Unidad didáctica 10. La planificación de la formación Unidad didáctica 11. Contenidos de la formación: técnicas de mejora personal Unidad didáctica 12. Los itinerarios de inserción laboral Parte 3. Orientación para la empleabilidad. Unidad didáctica 1. Empleo público Unidad didáctica 2. Empleo privado Unidad didáctica 3. Autoempleo y empresa Unidad didáctica 4. La idea empresarial Unidad didáctica 5. El plan de empresa i Unidad didáctica 6. El plan de empresa ii Unidad didáctica 7. El plan de empresa iii Unidad didáctica 8. Concepto de desarrollo local. Principios teórico Unidad didáctica 9. Recursos para el desarrollo local Unidad didáctica 10. Los agentes del desarrollo local Unidad didáctica 11. La agencia de empleo y desarrollo local Unidad didáctica 12. Metodología de los procesos de desarrollo local Unidad didáctica 13. La empresa de inserción laboral Unidad didáctica 14. Los protagonistas del proceso de creación y gestión de la empresa de inserción Unidad didáctica 15. Participación de los trabajadores en la empresa de inserción Parte 4. Expert@ en busqueda y gestión del talento a través de las redes sociales Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0 Unidad didáctica 2. Portales de empleo Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding Unidad 4. Inbound recruitment Unidad didáctica 5. Mobile recruitment Unidad didáctica 6. Social media recruiting Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter Unidad didáctica 10. Aspectos legales Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores Parte 5. Pruebas de evaluación de las competencias educativas Unidad didáctica 1. Pruebas de evaluación de diagnóstico. Prueba pisa Unidad didáctica 2. Prueba pirls de la iea Unidad didáctica 3. Prueba timss de la iea Unidad didáctica 4. Pruebas de evaluación de diagnóstico en el ámbito estatal más
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