Master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos + Titulación...
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Con nuestro Master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos + Titulación Unisitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Administración de recursos humanos. A quién va dirigido El Master Online Master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos + Titulación Unisitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación que acredite su conocimiento. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso Parte 1. Experto en contratación laboral Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral. Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos. Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo. Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal. Parte 2. Experto en cálculo de prestaciones de la seguridad social Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social. Parte 3. Experto en retribuciones salariales, cotización y recaudación Unidad didáctica 1. Retribución salarial. Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social. Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.). Parte 4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Unidad didáctica 2. Tablas del sistema. Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa. Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores. Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios. Unidad didáctica 6. Generación de documentos. Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos. Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades. Parte 5. Dirección estratégica de rrhh Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0 Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento Unidad didáctica 6. Sistemas de formación Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores Unidad didáctica 11. La comunicación virtual Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos Parte 6. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios. Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas. Unidad didáctica 5. Primeros auxilios. Parte 7. Sistemas de archivo y clasificación de documentos Unidad didáctica 1. El archivo. Concepto y finalidad. Unidad didáctica 2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina. Unidad didáctica 3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación. Parte 8. Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina. Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas. Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos. Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos. Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos. Parte 9. Expert@ en busqueda y gestión del talento a través de las redes sociales Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0 Unidad didáctica 2. Portales de empleo Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding Unidad 4. Inbound recruitment Unidad didáctica 5. Mobile recruitment Unidad didáctica 6. Social media recruiting Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter Unidad didáctica 10. Aspectos legales Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores más
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