Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos

Información
Centro Europeo E-learning
220
Online
Administración y dirección de empresas - Recursos Humanos
Masters y postgrados
Descripción del curso

Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la dirección y gestión de los recursos humanos de cualquier entidad empresarial gracias a este Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos, impartido por CEE Centro Europeo E-learning.

Debido a su amplio temario, los alumnos que lleven este curso podrán asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal y gestión de conflictos en el ámbito laboral.

Se trata de una formación online, que podrás seguir desde la comodidad de casa, utilizando un ordenador o tablet con conexión a internet. Los contenidos son multimedia, interactivos y con audio, en general se evita el exceso de contenidos de texto. Cabe destacar que este curso tiene un grado de satisfacción excelente por parte de los exalumnos.

Habilidades

Dirección RRHH, Comunicación interna, Planificación RRHH, Selección de personal, Formación RRHH, Gestión de Personal, Valoración puestos de trabajo, E-people management, Herramientas tecnológicas, Reclutamiento de personal, Formador de formadores, Motivación, Estructura organizativa

Preguntas Frecuentes

Los títulos están autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.

Temario

MASTER EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

TEMA 1: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. SELECCIÓN
2. FORMACIÓN Y DESARROLLO
3. RETRIBUCIÓN Y DESEMPEÑO
4. MOTIVACIÓN
5. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

TEMA 2: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO


TEMA 3: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
3. FORMADOR DE FORMADORES
4. E-LEARNING
5. FINANCIACIÓN

TEMA 4: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.
2. ÁREAS
3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES.
4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
5. PORTALES
6. E-PEOPLE MANAGEMENT

TEMA 5: MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDADES DE EMPLEO

1. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
3. SISTEMAS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
4. SITUACIÓN LEGAL,  RESIDENCIA Y DOCUMENTACIÓN
5. LEGISLACIÓN SOBRE EXTRANJERÍA: ESPAÑA Y EUROPA

TEMA 6: COMUNICACIÓN INTERNA

1. COMUNICACIÓN
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI

TEMA 7: SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
2. EL RECLUTAMIENTO
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

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