Máster en Psicología Infantil y Juvenil & Coaching, Inteligencia Emocional y...

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Proporcionar conocimientos sólidos y actualizados de la psicoterapia infantojuvenil y sus ámbitos de aplicación Aprender a implementar los criterios y procedimientos de diagnóstico que se aplican en psicoterapia infantojuvenil Adaptar los protocolos de intervención a las distintas edades y casuísticas del niño o adolescente Identificar las manifestaciones clínicas de los distintos trastornos, tanto emocionales como del comportamiento Saber transmitir la información a los niños y sus familias, desde la seguridad, tranquilidad y confianza Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL. Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional y aprender a transmitirlas a los equipos y a las personas Aprender a gestionar situaciones problemáticas y/o de conflicto Mejorar el proceso de comunicación mediante técnicas y habilidades que te permitirán lograr tus metas con mayor efectividad A quién va dirigido El Máster Doble en Psicología Infantil y Juvenil y Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se dirige a graduados y profesionales que trabajen en el ámbito de la salud mental, de los trastornos emocionales y de la psicología juvenil, que deseen profundizar en la práctica y las intervenciones desde la psicopatología así como en las principales herramientas para el desarrollo personal y profesional. Temario completo de este curso MÓDULO 1: FUNDAMENTOS TEÓRICOS BÁSICOS DE LA INFANCIA Tema 1. Conceptos Generales Tema 2. El Apego Tema 3. El Juego Tema 4. El Temperamento Tema 5. La Autoestima Tema 6. Psicomotricidad Infantil MÓDULO 2: DESARROLLO INFANTIL Y JUVENIL Tema 1. Desarrollo Prenatal Tema 2. Primera Infancia Tema 3. El Lenguaje Tema 4. Desarrollo Cognoscitivo, Social y Moral Tema 5. Desarrollo en la Adolescencia y trastornos alimenticios MÓDULO 3: LA FAMILIA Tema 1. Entidad Familiar Tema 2. Desarrollo del Infante dentro del contexto Familiar Tema 3. Intervención Psicológica en el núcleo familiar y Competencias emocionales familiares Tema 4. Ejemplo de Caso Práctico con padres. MÓDULO 4: DIAGNÓSTICO Y VALORACIÓN DEL INFANTE Tema 1. Conceptos Generales, estrategias y técnicas de evaluación Tema 2. ¿Qué evaluar? Tema 3. Dibujo infantil MÓDULO 5: INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA INFANTIL I Tema 1. Terapia de conducta, Psicopatología Infantil y panorámica de los problemas de conducta Tema 2. Trastornos del sueño Tema 3. Enuresis y Encopresis. Tema 4. Desarrollo de la Inteligencia Emocional MÓDULO 6: INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA INFANTIL II Tema 1. Maltrato Infantil Tema 2. Obesidad Infantil Tema 3. Separación Parenteral Tema 4. Trastornos del Lenguaje Tema 5. Frustración MÓDULO 7: INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA INFANTIL III Tema 1. Trastornos emocionales Tema 2. Prevención del Suicidio infantil y Depresión Infanto-Juvenil Tema 3. Intervención en duelo infantil Tema 4. Esquizofrenia infantil Tema 5. Hiperactividad (TDAH) Tema 6. Trastorno Disocial (TD) Tema 7. Trastorno de Pánico (TP) Tema 8. Trastorno negativista desafiante (TND) Tema 9. Trastorno Obsesivo Compulsivo (TOC) MÓDULO 8: INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA INFANTIL IV Tema 1. Conductas Agresivas Tema 2. Técnicas de Relajación Tema 3. Abuso Sexual Infantil Tema 4. Miedos infantiles Tema 5. Trastorno de Estrés Pos-Traumático (TEPT) y Síndrome Alineación Parental (SAP) MÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias Tema 5. Estudio del caso MÓDULO 10. COMUNICACIÓN CORPORATIVA Tema 1. Identidad corporativa Tema 2. La comunicación interna Tema 3. Liderazgo y comunicación Tema 4. La marca y su valor Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa Tema 6. Comunicación de crisis Tema 7. Medios de comunicación Tema 8. Las nuevas tecnologías y la comunicación online Tema 9. Estudio del caso MÓDULO 11. COACHING Tema 1. Coaching: bases y fundamentos Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones Tema 3. Proceso de coaching y metodologías Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching Tema 5. Estudio del caso MÓDULO 12. PRACTITIONER EN PNL Tema 1. Introducción a la PNL Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias Tema 7. Estudio del caso MÓDULO 13. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN Tema 1. La Negociación: Definición y Características Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación Tema 3. Fases de la Negociación Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión Tema 5. Negociaciones Internacionales Tema 6. Negociaciones Cos: Definición y Características Tema 7. Estudio del Caso MÓDULO 14. INTELIGENCIA EMOCIONAL Tema 1. La inteligencia emocional Tema 2. Las emociones y la educación emocional Tema 3. Competencias emocionales Tema 4. Eficacia organizativa Tema 5. La inteligencia emocional grupal Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos Tema 7. Estudio del caso MÓDULO 15. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES Tema 1. El poder del autoconocimiento Tema 2. Conciencia emocional Tema 3. Regulación y autonomía emocional Tema 4. Aplicación de la IE para la mejora de la satisfacción laboral Tema 5. Estudio del caso MÓDULO 16. GESTIÓN DE LOS RRHH Tema 1. Las organizaciones Tema 2. Dirección y gestión de recursos humanos Tema 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo Tema 4. Reclutamiento y selección de personal Tema 5. Formación Tema 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones Tema 7. Estudio del caso MÓDULO 17. RELACIONES PÚBLICAS Tema 1. Introducción a las relaciones públicas Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico Tema 3. Relaciones públicas internas Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa) Tema 5. Organización de eventos Tema 6. Estudio del caso MÓDULO 18. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa Tema 2. Grupos de interés o stakeholders Tema 3. Comunicación y transparencia Tema 4. Ámbitos de actuación Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC Tema 6. Medición de la RSC Tema 7. Estudio del caso más
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