Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos RRHH

Información
CEF.- Centro de Estudios Financieros
0 €
A distancia/online
Recursos Humanos
Máster y postgrado
Descripción del curso
Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. RECONOCIMIENTO/TITULACIÓN OFICIAL Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos impartido por la UDIMA, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.
Temario
El desarrollo del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos comprende los siguientes módulos: Módulo de Informática aplicada a los Recursos Humanos:  tiene por finalidad enseñar al estudiante a manejarse en un entorno de enseñanza a distancia, a través de la plataforma de formación de la UDIMA, y así obtener el máximo provecho de las distintas acciones formativas. Módulo en Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa:  tiene como objetivo general, tiene como objetivo general facilitar la integración de los sistemas de prevención y calidad en la gestión y dirección de los recursos humanos. Módulo de Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH:  tiene como objetivo general desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia. Módulo en Administración de Recursos Humanos:  desarrolla los conocimientos más 'normativos' de la profesión. El profesional de Recursos Humanos debe conocer en profundidad la legislación social en vigor con un doble objetivo: en primer lugar, respetar escrupulosamente su cumplimiento y, en segundo término, saber elegir de entre las alternativas legalmente posibles aquella que mejor sirva a los fines, cultura y estrategia de la organización. De esta forma, el profesional de Recursos Humanos no se convierte en un mero aplicador de la norma, sino que es capaz de transformarla en una fuente de competitividad para la empresa. Módulo de Desarrollo Directivo:  tiene como objetivo general facilitar el conocimiento y desarrollo de algunas de las principales habilidades que todos los profesionales y directivos deben poseer. Módulo del Trabajo Fin de Máster:  tiene como finalidad complementar y coordinar los conocimientos teóricos obtenidos durante el Máster, mediante la aplicación de los mismos en un escenario 'real', al objeto de familiarizar al alumno con el desarrollo de la actividad en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. En la versión oficial del Máster también será necesario la realización de  prácticas externas  adecuadas al contenido de los mismos en alguna empresa u organización, donde se desarrollen las actividades profesionales típicas de la actividad de un profesional de los Recursos Humanos, para así poder adquirir las habilidades y destrezas precisas en el desarrollo de la profesión.
Otros cursos de esta academia
Máster en Tributación/Asesoría Fiscal
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Reconocimiento/titulación oficial la udima ha sido reconocida por el consejo de universidades para impartir el máster universitario en tributación/asesoría fiscal...
Máster en Dirección Económico Financiera
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Determinación y seguimiento del riesgo del tipo de interés y de mercado... análisis avanzado de la gestión tributaria de la empresa análisis detallado de los hechos...
Máster en Asesoría de Empresas
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
La asignatura  práctica en contratación mercantil  tiene el siguiente contenido: contratos de intercambio de bienes materiales... obligaciones mercantiles y fiscales...
Máster en Auditoría de Cuentas
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Regulación de la profesión de auditor... implicaciones empresariales... la obtención de evidencias... el control de calidad de los trabajos de auditoría...
Máster en Asesoría Jurídico Laboral
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores... políticas de selección de personal, creación y fomento del empleo... expedientes de regulación de empleo...
Oposiciones a Grupo A1: Superior de Sistemas y Tecnologías de la Administración del Estado
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Para responder a cada pregunta se dispondrá de 7 segundos entre cada una de ellas... bloque a: marco constitucional español y unión europea (6 temas)...
Oposiciones a nivel 9: Inspectores de Entidades de Crédito (Banco de España)
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
* de esta prueba estarán exentos los empleados admitidos por la vía interna... anuncio de  30 de julio de 2019  de la comisión ejecutiva del banco de españa...
Oposiciones a Grupo A1: Inspectores de Hacienda del Estado
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Como requisito académico es indispensable ser titulado en grado, licenciado universitario, ingeniero, arquitecto o equivalente... para acceder por promoción interna...
Oposiciones a Grupo A1: Inspectores de Seguros del Estado
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
Valor en riesgo (var)... duración: 4 horas... primer ejercicio el opositor debe optar por una de las siguientes especialidades: a) grupo de materias jurídico-económicas:...
Oposiciones a Grupo A1: Inspectores de Trabajo y Seguridad Social
(CEF.- Centro de Estudios Financieros)
El ejercicio de idiomas será escrito sobre conocimiento del idioma elegido... primera parte: consistirá en la emisión de un informe o resolución por escrito de diversas...
PEDIR INFORMACIÓN