Liderazgo. Paradigmas y coaching de equipos
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Objetivos de la formación - Conocer qué habilidades debe tener un líder dentro del ámbito profesional. - Descubrir los principales tipos de liderazgos existentes y la influencia de los mismos dentro de las organizaciones. - Aprender cuáles son las habilidades con las que debe contar un líder de una empresa y las estrategias que debe aplicar diariamente. - Conocer los principales paradigmas organizacionales para poder desarrollar un análisis constructivo de los equipos. - Conocer conceptos relacionados con el coaching para su aplicación en el liderazgo la gestión de equipos. Temario completo de este curso Módulo 1. Liderazgo. Unidad 1. Introducción al liderazgo ¿Qué es el liderazgo? Valor del líder Características del líder Autoridad y poder Unidad 2. Estilos de liderazgo Liderazgo autoritario Liderazgo liberal Liderazgo democrático Liderazgo transformacional Unidad 3. Habilidades básicas del líder Comunicación Retroalimentación Motivación Asertividad Unidad 4. Gestión de grupos Delegación Gestión de conflictos Creatividad Coaching Módulo 2. Paradigmas organizacionales Unidad 1. Liderazgo ¿Qué es y para qué sirve? Tipos de liderazgo Liderazgo como proceso de influencia Unidad 2. Criterios organizacionales Liderazgo transformacional y visionario Inteligencia emocional y social Gestión de conflictos Comunicación dentro de las organizaciones Unidad 3. Paradigmas de liderazgo en las organizaciones El poder de los paradigmas Reingeniería Proceso de cambio de John Kotter Nuevos paradigmas organizacionales Unidad 4. Nuevas tendencias organizacionales Design thinking Creatividad e innovación Automatización Módulo 3. Coaching empresarial, creativo y gestión de equipos Unidad 1. Coaching empresarial. Beneficios para el ámbito empresarial Qué es coaching empresarial Contexto de aplicación Punto de partida Unidad 2. El líder Coach. Pilares básicos Actitudes a fomentar: responsabilidad, conciencia y congruencia Creencias Limitantes vs creencias potenciadoras Elaborando mi plan de acción: redacción de objetivos SMART Unidad 3. Recursos a potenciar para lograr tus objetivos Comunicación eficaz, desarrollo de la escucha activa Las preguntas poderosas Desarrollo de la empatía Feedback, una herramienta clave en la comunicación Unidad 4. Gestión de equipos de alto rendimiento Liderazgo y tipos de liderazgos Características de un buen líder Valores empresariales y cohesión de grupo Acciones básicas: motivación, participación, implicación y creatividad más
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