Gestión Laboral y Contratación (Nóminas, Seg. Sociales y Contratación)
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CIEE – Centro de Innovación y Estudios Empresariales
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Curso
La asesoría laboral es un campo profesional que cada vez más, requiere de un grado de conocimiento más amplio y actualizado El Curso Práctico de Gestión Laboral y Contratación, adaptado a los cambios sociolaborales, tiene como finalidad ofrecer una propuesta teórico - práctica para el ejercicio de la profesión El objetivo es, por tanto, citar al alumno en las competencias que le permiten el ejercicio profesional de la asesoría laboral, describiendo los procesos de la gestión laboral con casos prácticos que abarcan la práctica totalidad de la casuística de un negocio DURACIÓN: 100 horas A quién va dirigido • Personas que disponen de muy poco tiempo y que no les interesan cursos de larga duración • Personas activas que nos les motivan los cursos teóricos que necesitan soluciones prácticas inmediatas • Pequeñas y medianas empresas • Administrativos • Abogados • Graduados sociales • Gestores administrativos • Economistas y Titulados Mercantiles • Estudiantes unisitarios • Jóvenes en busca de empleo Requisitos Sin requisitos Temario completo de este curso El curso consta de tres partes: 1ª PARTE. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES En esta primera parte del curso, aprendemos a inscribir empresas en la Seguridad Social, a afiliar y a dar de alta o baja a trabajadores. Por otra parte, partiendo de cero comenzamos a elaborar nóminas, viendo la diferente casuística que se puede producir Con diferentes conceptos salariales (en metálico y en especie) A tiempo completo o a tiempo parcial En situación de Incidad Temporal (de contingencias comunes y profesionales) En situación de maternidad o paternidad Con diferentes conceptos no salariales En situación de huelga. Etc. Una vez que trabajamos la elaboración de nóminas, comenzamos a calcular las cotizaciones sociales. Vemos, por tanto, como se elabora la Relación Nominal de Trabajadores y el procedimiento de cálculo del Recibo de Liquidación directa de Cuotas (SILTRA) 2ª PARTE. CONTRATACIÓN LABORAL En esta parte del curso tratamos las vicisitudes del Contrato de Trabajo, derechos y obligaciones y la extinción del Contrato, haciendo especial hincapié en el Despido Aprovechamos también para las consecuencias derivadas de la reducción de la jornada de trabajo por causas objetivas y por tanto haremos nóminas en situación de ERE 3ª PARTE. PRÁCTICA INFORMÁTICA En las sesiones siguientes el alumno se encarga de gestionar las diferentes incidencias que se producen en la empresa utilizando la aplicación informática A3NOM más
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