Gestión del cambio
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- Conocer los tipos de cambios, así como las causas que los provocan. - Comprender las fases existentes en un proceso de cambio. - Reconocer las resistencias existentes en los procesos de cambio y aprender a confrontarlas. - Utilizar herramientas de coaching para facilitar el proceso de cambio. - Aplicar herramientas para la facilitación del cambio como la programación neurolingüística o la evaluación continua. Temario completo de este curso Unidad 1. Introducción al cambio ¿Qué es el cambio? Causas que provocan el cambio Fases del cambio Tipos de cambios Unidad 2. Fases del cambio Zona de confort Negación Incertidumbre Acción Unidad 3. Coaching para la gestión del cambio Responsabilidad (Modelo CRA) Toma de decisiones Creación del plan de acción Unidad 4. Herramientas para la facilitación del cambio Factores críticos de éxito PNL ante el cambio Evaluación continua más
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