EXPERTO ONLINE EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICAS DE SELECCIÓN...
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METODOLOGIA: Metodologia e learning. Podrás descargarte los modulos y estudiarlos cuando desees. Tutorias on line programadas. Material audiovisual y casos practicos Evaluacion por modulos: Cuestionarios y supuestos practicos Proyecto final, tutorizado. PROGRAMA 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA 1.1 Definición de Recursos Humanos 1.2 Conceptos básicos 1.3 Importancia del departamento de recursos humanos en la empresa 2. DISEÑO DE PERFIL DE PUESTO DE TRABAJO 2.1 Tipos de perfiles 2.2 Evaluación del puesto de trabajo 2.3 Diseño de perfil 3. TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL 3.1 La entrevista de selección 3.2 Evaluación de pefil de personalidad 3.3 Evaluacion de variables actitudinales 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 4.1 Utilidad de la evaluación de las competencias 4.2 Realizacion de entrevistas por competencias 4.3 Evaluación de aptitudes 5. INFORMES DE EVALUACION DE SELECCIÓN 5.1 Que es un informe de evaluación 5.2 Partes que componen un informe de evaluación Posibilidad de incorporarte al equipo de trabajo para los/as 5 mejores alumnos/as Temario completo de este curso METODOLOGIA:Metodologia e learning. Podrás descargarte los modulos y estudiarlos cuando desees. Tutorias on line programadas.Material audiovisual y casos practicosEvaluacion por modulos: Cuestionarios y supuestos practicosProyecto final, tutorizado.PROGRAMA1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA1.1 Definición de Recursos Humanos1.2 Conceptos básicos 1.3 Importancia del departamento de recursos humanos en la empresa2. DISEÑO DE PERFIL DE PUESTO DE TRABAJO2.1 Tipos de perfiles2.2 Evaluación del puesto de trabajo2.3 Diseño de perfil3. TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL3.1 La entrevista de selección3.2 Evaluación de pefil de personalidad3.3 Evaluacion de variables actitudinales4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS4.1 Utilidad de la evaluación de las competencias4.2 Realizacion de entrevistas por competencias4.3 Evaluación de aptitudes5. INFORMES DE EVALUACION DE SELECCIÓN 5.1 Que es un informe de evaluación5.2 Partes que componen un informe de evaluación Posibilidad de incorporarte al equipo de trabajo para los/as 5 mejores alumnos/as más
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