Experto en Gestión de Clínicas de Podología + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Podología (Online)

El Curso de Experto en Gestión de Clínicas de Podología + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para conocer a fondo el entorno de la podología y las técnicas oportunas tanto para tratar a pacientes como para gestionar clínicas de este estilo. Doble Titulación: - Titulación de Experto en Gestión de Clínicas de Podología con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)

PARTE 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DE PODOLOGÍA UNIDAD DIDACTICA 1. EL PIE NORMAL O EQUILIBRADO. UNIDAD DIDACTICA 2. INTRODUCCIÓN A LA BIOMECÁNICA DEL PIE. UNIDAD DIDACTICA 3. BIOMECÁNICA DEL PIE. UNIDAD DIDACTICA 4. EVOLUACIÓN DEL ESTUDIO METATARSAL. UNIDAD DIDACTICA 5. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DINAMICO DE LA REGIÓN METATARSAL. UNIDAD DIDACTICA 6. BIOMECÁNICA DEL ANTEPIE. UNIDAD DIDACTICA 7. MECÁNICA DE LAS ARTICULACIONES METATARSODIGITALES. UNIDAD DIDACTICA 8. BIOMECÁNICA DEL I Y EL II RADIO. UNIDAD DIDACTICA 9. LA FUNCIÓN MUSCULAR. UNIDAD DIDACTICA 10. APROXIMACIÓN AL ESTUDIO CINEMÁTICO DE UN APOYO. UNIDAD DIDACTICA 11. MECANISMOS ACOMODATIVOS INTERSEGMENTARIOS DURANTE LA DINÁMICA. UNIDAD DIDACTICA 12. ESTUDIO DE LA HUELLA PLANTAR. UNIDAD DIDACTICA 13. FUNDAMENTOS DE ORTESIOLOGÍA DEL PIE. UNIDAD DIDACTICA 14. PROTOLOCO DE EXPLORACIÓN EN PODOLOGÍA.PARTE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROSPARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINASPARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES PARTE 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADESPARTE 6. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CLÍNICAS