Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias

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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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- Comprender el concepto de competencias. - Elegir el método de identificación de competencias más adecuado. - Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto. - Elaborar listados y diccionarios de competencias. - Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos. - Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño. - Evitar distorsiones en las valoraciones. - Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar A quién va dirigido Directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y unisitarios, en el campo de la gestión por competencias, Directivos y especialistas de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, Representante de organizaciones de empleadores y trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos. Temario completo de este curso Módulo 1. Evaluación del desempeño Tema 1. Evaluación por competencias Módulo 2. Gestión por competencias Tema 2. Introducción a las competencias Tema 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias Tema 4. Selección por competencias más
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