Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
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- Comprender el concepto de competencias.- Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.- Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.- Elaborar listados y diccionarios de competencias.- Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.- Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.- Evitar distorsiones en las valoraciones.- Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar A quién va dirigido Directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y unisitarios, en el campo de la gestión por competencias, Directivos y especialistas de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, Representante de organizaciones de empleadores y trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos. Requisitos Efectuar la matrícula. Temario completo de este curso Módulo 1. Evaluación del desempeño Tema 1. Evaluación por competencias Módulo 2. Gestión por competencias Tema 2. Introducción a las competencias Tema 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias Tema 4. Selección por competencias más
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