Especialista en Igualdad de Oportunidades
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- Reconocer las principales políticas en materia de igualdad en los marcos nacional e internacional. - Reconocer la importancia del Mainstreaming en las iniciativas por alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y saber diferenciarlo de las políticas activas destinadas a tal efecto. - Conocer los principios que rigen la intervención con mujeres desde el área de los Servicios Sociales. - Definir el Plan de Igualdad y conocer todas las fases que lo componen. - Aprender a desarrollar un Plan de Igualdad, conociendo y utilizando las herramientas útiles para la implantación del mismo. A quién va dirigido Este curso va dirigido a todas las personas que trabajen o sean voluntarias en el campo social, tanto en el campo público como privado, y que estén comprometidas con la igualdad de género real y efectiva, con el objetivo de alcanzar una sociedad más igualitaria en todos los sentidos. Temario completo de este curso MÓDULO 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES DE LA IGUALDAD DE GÉNERO Aspectos introductorios Conceptualización del feminismo Los orígenes del feminismo La crisis del Antiguo Régimen La lucha por los derechos de la mujer: Mary Wollstonecraft Feminismo en España durante el siglo XVIII Evolución durante el siglo XIX UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA Aspectos introductorios Género en el siglo XXI Género en el siglo XX La vida de la mujer durante el franquismo De la disctadura a la democracia UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL Recorrido histórico por los siglos XIX y XX Movimientos feministas: la primera ola La contribución de Simone de Beauvoir Movimientos feministas: la segunda ola Influencia postmodernista en el feminismo Los retos del feminismo en el siglo XXI UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO Sexo y género Sexismo y cultura Socialización y roles Discriminación y desigualdades Coeducación UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD Visión de género Género y organización social Feminismo La sexualidad Las relaciones homosexuales El género en el siglo XXI UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD. NORMATIVA NACIONAL, EUROPEA E INTERNACIONAL El Principio de Igualdad bajo la mirada de las Naciones Unidas Marco normativo a nivel Europeo Política de Igualdad de Oportunidades en el marco de la Unión Europea Políticas y Organismos para la Igualdad en España UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES Introducción Definición de violencia de género Intervención psicosocial con mujeres víctimas de violencia de género Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO Introducción La importancia de la Igualdad Los planes de igualdad Las acciones positivas Mainstreaming MÓDULO 2. INTERVENCIÓN CON MUJERES UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE DE IGUALDAD El agente de igualdad Competencias profesionales del agente de igualdad Actuación del agente de igualdad Funciones del agente de igualdad UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS ¿Cuáles son las competencias técnicas del agente de igualdad? Investigación: método y técnica Métodos de asesoramiento Análisis del contexto de intervención Métodos de intervención Formación continuada UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS ¿Cuáles son las competencias metodológicas del agente de igualdad? Técnicas de resolución de problemas Técnicas y habilidades en mediación y negociación Habilidades para la toma de decisiones La gestión de los recursos La gestión de reuniones La gestión del tiempo Herramientas para la gestión UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES ¿Cuáles son las competencias sociales del agente de igualdad? Habilidades comunicativas Práctica de la escucha activa Comportamiento asertivo Intervenir con empatía Creatividad en la intervención Actuación basada en la disciplina cidad de crítica UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN Fundamentos pedagógicos en coeducación Los planes de intervención Elaboración y ejecución de prácticas en coeducación Los ejes de la intervención en el aula UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN EN SALUD Relacionando conceptos: Observatorio de Salud y Mujer El plan de intervención: elementos comunes La intervención del agente de igualdad en el ámbito de la salud UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I Aspectos introductorios Fundamentos de la intervención con mujeres inmigrantes El plan de intervención profesional El papel de la investigación en la intervención Ejecución del plan de intervención UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II El papel de la Administración en el proceso de integración La perspectiva de género en las políticas de inmigración Áreas de intervención con mujeres inmigrantes Inmigración y violencia de género UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Concepto de violencia La conducta violenta hacia las mujeres Conductas contra la libertad sexual Niveles de prevención de la violencia UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO RURAL Aspectos introductorios Objetivos Proceso analítico del contexto Detección de necesidades Estrategias para la intervención Identificación de obstáculos Estrategias de superación de obstáculos Iniciativas desarrolladas: ejemplos MÓDULO 3. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO Concepción jurídica del principio de presencia equilibrada Ámbitos de aplicación UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR El concepto de conciliación Conciliación en la empresa privada Derechos de conciliación reconocidos en el sector privado Políticas de conciliación en la Administración pública Derechos de conciliación reconocidos en el sector público UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Aspectos introductorios Visión de género en la negociación co Adopción y negociación de medidas preventivas de la discriminación Propuestas a incluir en el proceso de negociación para la promoción del empoderamiento de la mujer UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD Principios de la igualdad Consejos básicos: decálogo para alcanzar la igualdad ¿Qué es el Plan de Igualdad? ¿Dónde se aplica el Plan de Igualdad? UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I) Relación con la Ley de Igualdad Cualidades del Plan de Igualdad Igualdad en la empresa Principales implicados en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad La igualdad de oportunidades como signo de calidad en la empresa UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II) Consideraciones para la elaboración del Plan de Igualdad: proceso de las 6 "ies" UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD El diagnóstico de la igualdad Herramientas para la obtención de información Herramientas de elaboración Ejecución del Plan de Igualdad El análisis DAFO Los indicadores de igualdad Recogida de datos UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANEXO. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL PLAN DE IGUALDAD Ejecución de un Plan de Igualdad en la empresa más
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