Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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Conocer y asimilar los principales conceptos relacionados con la gestión de los recursos humanos, así como comprender de su importancia en las estructuras empresariales modernas.Adquirir los conocimientos necesarios para manejar los elementos, herramientas y recursos utilizados en la gestión de Recursos Humanos de la manera más eficiente. Optimización en la Gestión de los Recursos Humanos.Conocer en profundidad las funciones a desempeñar por el Director de Recursos Humanos: selección de personal, dirección de equipos de trabajo, planificación laboral, administración de recursos, relaciones laborales, etc… Temario completo de este curso Los materiales Didácticos que recibirás para realizar el Curso han sido desarrollados por expertos en Formación Abierta, para que desarrolles los conocimientos de los contenidos de los mismos sin necesidad de acudir a clases presenciales, a tu ritmo y desde cualquier lugar, lo que te da la ventaja de conseguir los objetivos que te plantees de acuerdo a tu cidad y el tiempo del que dispongas. Módulo 1 - Organización y Empresa Tema 1 Concepto de Empresa Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. Tema 3 La Comunicación en la Empresa. Tema 4 Correspondencia Comercial. Tema 5 Ordenación y Clasificación de los Documentos. Tema 6 Documentos Oficiales. Examen de Evaluación nº 1 Módulo 2 - Relaciones Laborales en la Empresa Tema 7 Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales. Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social. Tema 9 Gestión de Recursos Humanos. Tema 10 El Contrato de Trabajo. Tema 11 Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral. Tema 12 El Sistema Tributario Español. Examen de Evaluación nº 2 Módulo 3 - Habilidades Directivas Tema 13 Planificación y Gestión del Tiempo. Tema 14 Dirección y Conducción de reuniones. Tema 15 Los Grupos y el Liderazgo. Tema 16 Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación. Tema 17 Negociación. Tema 18 Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación. Examen de Evaluación nº 3 Módulo 4 - Áreas de Recursos Humanos Tema 19 Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo. Tema 20 Reclutamiento y Selección de Personal. Tema 21 La Formación en la Empresa. Tema 22 Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud. Examen de Evaluación nº 4 EVALUACIÓN El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación. Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso. Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección. BOLSA DE EMPLEO El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá: La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro. Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “ Observatorio de Empleo ” que todos nuestros alumnos pueden consultar a través de su acceso de usuario en esta página web. Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo. Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado. ACREDITACIÓN Y DIPLOMA Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos. Diploma de: “Gestión y dirección de recursos humanos” Estos estudios no tienen efectos académicos y están comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 2641/1980 de 7 de noviembre. (B.O.E., del 12 de diciembre) más
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