Cómo provocar cambios positivos en la organización

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Identificar y desarrollar las cualidades necesarias para iniciar exitósamente un cambio Reconocer dentro de nuestra organización las situaciones que nos indican la necesidad de efectuar cambios Descubrir y Aplicar el proceso de un cambio planeado, efectivo y exitoso Aprender las diferentes reacciones al cambio, y Cómo minimizar la resistencia al cambio Establecer una guía para la mejora continua, la innovación y el crecimiento A quién va dirigido Empresarios Directores de empresas Gerentes y supervisores Emprendedores y Profesionales Líderes que tengan un responsabilidad dentro de su organización Requisitos Internet de banda ancha Actitud de aprendiz Incluye material de notas, ejercicios y formatos de plan de acción Imprimir el manual de notas. Los participantes deberán llenar los espacios en blanco mientras están viendo la presentación Revisar puntos clave y preguntas de discusión y/o reflexión. A los participantes se les animará a escribir en el margen derecho del manual de notas las ideas más importantes que pueden aplicar en su carrera laboral y organización Temario completo de este curso Contenido del curso...La importancia del cambio...Manual para tomar notas...Patrones de conducta cuando experimentamos cambio...Factores que provocan resistencia al cambio...Pautas a considerar antes de inciar un cambio...Circunstancias que nos indican necesidad de cambio...Elementos clave que nos obligan a hacer cambios...Cómo evitar la indiferencia y la oposición...Cómo fomentar buen ánimo en el equipo para afrontar los cambios...Excusas, Objeciones y Condiciones...Cualidades necesarias para un cambio positivo...Las es de un cambio planeado...Herramientas para fomentar la discusión y el seguimiento...Plan de acción... más
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