Curso Universitario Técnico en Innovación, Diseño y Desarrollo

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El objetivo principal es adquirir y desarrollar las competencias generales para el desarrollo de la estrategia empresarial aplicada a la gestión de la Innovación y al diseño y desarrollo de productos, servicios y negocios, basados en los principios y paradigmas del nuevo management, así como las competencias estratégicas, organizacionales e instrumentales para construir un futuro empresarial basado en la innovación y en la gestión del cambio ante los grandes desafíos competitivos del S.XXI. A quién va dirigido Este Programa está diseñado específicamente para el desarrollo de las competencias de un management creativo competitivo y estratégico de la innovación (conocimiento, cidades y habilidades) específicas y trassales de aquellas personas que deseen implantar en las organizaciones culturas innovadoras y metodologías del nuevo management para la gestión del cambio y de la innovación, y el diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios. – Mandos con responsabilidades como directivos y mandos intermedios (personal directivo) participes de la estrategia empresarial. – Emprendedores y Intrapreneurs, y personas interesadas en el desarrollo de nuevos negocios. – Para todo el personal que participe en Equipos de proyectos, en el Diseño y Desarrollo de nuevos productos, o en la gestión de la innovación. – Cualquier persona interesada en la gestión del cambio, la estrategia, el management, el diseño y la innovación. – Recién titulados o estudiantes unisitarios o personas en busca de mejorar sus competencias estratégicas y directivas, que quieran completar su formación académica, en el campo de la Estrategia, el Diseño y la Innovación. Requisitos Requisitos de acceso al curso y al diploma unisitario: ninguno. No se requiere titulación alguna. Temario completo de este curso MODULO I: ESTRATEGIAS DE LA INNOVACIÓN EN LA ERA DIGITAL Unidad 1. Estrategia y cidades empresariales ante el cambio y la innovación Unidad 2. La Economía Digital y su impacto en las competencias organizacionales Unidad 3. Innovación y nuevos modelos de negocio digital MODULO II: ENFOQUES ÁGILES PARA LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Unidad 1. Pensamiento ágil Unidad 2. Planificación ágil de proyectos Unidad 3. Kanban Unidad 4. Pensamiento LEAN (Lean Thinking) Unidad 5. Lean Startup: método para gestionar la innovación continua en una startup MODULO III: GESTIÓN DE RIESGOS EMPRESARIALES Unidad 1. Fundamentos de la gestión del riesgo en la empresa Unidad 2. Identificación de riesgos y su gestión Unidad 3. Diseño e implementación de un modelo de gestión integral de riesgos MODULO IV: DESIGN THINKING: METODOLOGÍAS ÁGILES Y ESTRATEGIAS PARA LA INNOVACIÓN Unidad 1. Design Thinking Unidad 2. Herramientas visuales para el desarrollo y la innovación Unidad 3. Estrategias y soluciones innovadoras de Design Thinking aplicadas a los retos empresariales MODULO V: DESARROLLO E INNOVACIÓN CON LA METODOLOGÍA CANVAS Unidad 1. Modelo de negocio Canvas (Canvas Bussines Model) Unidad 2. ¿Por qué la Innovación en modelos de negocio? Unidad 3. Visualizar y analizar un concepto de negocio Unidad 4. El Lienzo del modelo de negocio Canvas Unidad 5. Innovación en modelos de negocio Unidad 6. Metodología del diseño estratégico de modelos de negocio aplicado a la innovación Unidad 7. Técnicas para el diseño de nuevos modelos de negocio innovadores Unidad 8. Método Lean Canvas para Startup: Canvas y Lean Startup MODULO VI: COMPETENCIAS INSTRUMENTALES PARA LA INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD Unidad 1. Innovación Unidad 2. Creatividad Unidad 3. Técnicas de creatividad y pensamiento lateral Unidad 4. Técnicas de creatividad empresarial más

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