Curso Universitario Especialización en Dirección de Centros Especiales de Empleo
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- Actualizar y ampliar los conocimientos de los profesionales de los Centros Especiales de Empleo. - Profundizar en la concepción actual de la inserción laboral de la persona con discidad. - Conocer la dimensión terapéutica del trabajo y las ventajas de la contratación de trabajadores con discidad - Conocer la legislación actual que regula esta materia tanto en empleo protegido como con apoyo - Profundizar en las diferentes modalidades de trabajo disponibles para personas con discidad. - Aplicar planes inclusivos de recursos humanos en la empresa ordinaria - Conocer la salud laboral y la prevención inclusiva de riesgos laborales en Centros especiales de empleo y en la empresa ordinaria. A quién va dirigido Trabajadores Sociales, Pedagogos, Educadores Familiares, Profesorado, Formador de Formadores, Técnicos en Integración Social, Educadores Sociales, Terapeutas, Orientadores Educativos, Psicólogos, Sociólogos, Psicopedagogos, Voluntarios y en general, a cualquier persona interesada en la integración laboral de personas con discidad ya sea en el marco del empleo protegido o en el del empleo con apoyo. Temario completo de este curso Módulo 1. Empleo y discidad Introducción y objetivos módulo 1 Unidad 1. Concepción actual de la discidad Unidad 2. Los centros especiales de empleo Unidad 3. El empleo con apoyo Unidad 4. Los enclaves laborales y las medidas alternativas Módulo 2: marco legislativo de los centros especiales de empleo y el empleo con apoyo Introducción y objetivos módulo 2 Unidad 1. Legislación y normativa en materia de centros especiales de empleo y empleo con apoyo Unidad 2. El registro de centros especiales de empleo Unidad 3. Las comunidades autonomas y los centros especiales de empleo. Unidad 4. Las ayudas para la contratación de personas con discapcidad Unidad 5. Subvenciones a los centros especiales de empleo Módulo 3. Gestión inclusiva de recursos humanos Introducción y objetivos módulo 3 Unidad 1. Gestión integral de recursos humanos Unidad 2. La relacion laboral de carácter especial Unidad 3. El convenio colectivo de centros especiales de empleo Unidad 4. El proceso de reclutamiento y selección de personal Módulo 4. La gestión inclusiva de recursos humanos 2 Introducción y objetivos módulo 4 Unidad 1. Formación integrada. El plan de formación Unidad 2. Evaluación del personal. La gestion de competencias Unidad 3. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones Unidad 5. Las unidades de apoyo Unidad 6. Derechos y deberes de los trabajadores de los centros espaciales de empleo y empresas ordinarias Módulo 5. Habilidades directivas en cee Introducción y objetivos módulo 5 Unidad 1. La dirección de centros especiales de empleo Unidad 2. Comunicación en las organizaciones Unidad 3. Preparación y dirección de reuniones Unidad 4. Gestión económica y financiera Unidad 4. Gestión de equipos de trabajo Unidad 5. Gestión de conflictos Módulo 6: salud laboral y prevención inclusiva de riesgos laborales Introducción y objetivos módulo 6 Unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales en materia de salud y riesgo laboral Unidad 2. Legislación Unidad 3. Gestión preventiva del centro Unidad 4. Ergonomía y psicosociología Unidad 5. Programa de prevención inclusiva. El plan de prevención inclusivalo 1. Empleo y discidad Inmmódulo 1. Empleo y discidad Introducción y objetivos módulo 1 Unidad 1. Concepción actual de la discidad Unidad 2. Responsabilidad social corporativa Unidad 3. Los centros especiales de empleo Unidad 4. El empleo con apoyo Unidad 5. Los enclaves laborales y las medidas alternativas módulo 2: marco legislativo de los centros especiales de empleo y el empleo Con apoyo Introducción y objetivos módulo 2 Unidad 1. Legislación y normativa en materia de centros especiales de empleo Y empleo con apoyo Unidad 2. El registro de centros especiales de empleo Unidad 3. Las comunidades autonomas y los centros especiales de empleo. Unidad 4. Las ayudas para la contratación de personas con discapcidad Unidad 5. Subvenciones a los centros especiales de empleo módulo 3. Gestión inclusiva de recursos humanos Introducción y objetivos módulo 3 Unidad 1. Gestión integral de recursos humanos Unidad 2. La relacion laboral de carácter especial y ajuste personal y social Unidad 3. El convenio colectivo de centros especiales de empleo Unidad 4. El proceso de reclutamiento y selección de personalódulo 1. Empleo y discidad Introducción y objetivos módulo 1 Unidad 1. Concepción actual de la discidad Unidad 2. Responsabilidad social corporativa Unidad 3. Los centros especiales de empleo Unidad 4. El empleo con apoyo Unidad 5. Los enclaves laborales y las medidas alternativas módulo 2: marco legislativo de los centros especiales de empleo y el empleo Con apoyo Introducción y objetivos módulo 2 Unidad 1. Legislación y normativa en materia de centros especiales de empleo Y empleo con apoyo Unidad 2. El registro de centros especiales de empleo Unidad 3. Las comunidades autonomas y los centros especiales de empleo. Unidad 4. Las ayudas para la contratación de personas con discapcidad Unidad 5. Subvenciones a los centros especiales de empleo módulo 3. Gestión inclusiva de recursos humanos Introducción y objetivos módulo 3 Unidad 1. Gestión integral de recursos humanos Unidad 2. La relacion laboral de carácter especial y ajuste personal y social Unidad 3. El convenio colectivo de centros especiales de empleo Unidad 4. El proceso de reclutamiento y selección de personaltroducción y objetivos módulo 1 Unidad 1. Concepción actual de la discidad Unidad 2. Responsabilidad social corporativa Unidad 3. Los centros especiales de empleo Unidad 4. El empleo con apoyo Unidad 5. Los enclaves laborales y las medidas alternativas módulo 2: marco legislativo de los centros especiales de empleo y el empleo Con apoyo Introducción y objetivos módulo 2 Unidad 1. Legislación y normativa en materia de centros especiales de empleo Y empleo con apoyo Unidad 2. El registro de centros especiales de empleo Unidad 3. Las comunidades autonomas y los centros especiales de empleo. Unidad 4. Las ayudas para la contratación de personas con discapcidad Unidad 5. Subvenciones a los centros especiales de empleo módulo 3. Gestión inclusiva de recursos humanos Introducción y objetivos módulo 3 Unidad 1. Gestión integral de recursos humanos Unidad 2. La relacion laboral de carácter especial y ajuste personal y social Unidad 3. El convenio colectivo de centros especiales de empleo Unidad 4. El proceso de reclutamiento y selección de personal más
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