Curso Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales

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Universidad CEU Cardenal Herrera. Formación online

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Objetivos Generales Emplear herramientas teóricas, metodológicas y de análisis para gestionar y dirigir de manera óptima sus propios negocios clínico-dentales, diferenciándose eficazmente en un entorno altamente competitivo. Incorporar habilidades de estrategia y visión para facilitar la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Favorecer la adquisición de habilidades personales y profesionales, que impulsen a los alumnos a emprender sus propios proyectos empresariales con mayor seguridad y determinación, tanto en el caso de iniciar la creación de su negocio clínico-dental, como en el de innovar en el modelo de gestión y dirección del negocio clínico-dental que ya tengan actualmente. Objetivos Específicos Describir la situación actual y tendencias futuras de los modelos de gestión y dirección de negocio clínico-dentales tanto a nivel nacional como internacional para ser z de definir objetivos y estrategias diferenciadoras y de éxito. Familiarizarse con la terminología y conceptos específicos del ámbito de la gestión y dirección empresarial para su aplicación eficaz en negocios clínico-dentales. Descubrir y analizar los puntos claves de casos de éxito de modelo de negocio de clínicas dentales referentes en el sector, para así incrementar la motivación, inspiración y mentalidad estratégica de los futuros directivos. Adquirir habilidades directivas basadas en el liderazgo que faciliten una comunicación eficaz con el equipo, favoreciendo la creación de un entorno de trabajo saludable y enfocado a objetivos comunes y obtención de resultados. Aprender los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos para liderar procesos de contratación y proteger el talento del equipo que forma a la clínica dental. Aprender a asignar tareas según la definición de roles, propiciando de este modo un clima laboral saludable, equilibrado y productivo. A quién va dirigido El Curso Unisitario en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales está orientado a favorecer tu crecimiento personal y profesional. Requisitos Solo para odontólogos especialistas. Temario completo de este curso Módulo 1. El valor del capital humano Recursos Humanos en las clínicas dentales 1.1. Introducción a la Gestión de los Recursos Humanos. 1.2. Cultura de empresa y clima laboral. 1.3. El equipo. 1.3.1. El equipo odontólogo. 1.3.2. El equipo auxiliar. 1.3.3. Administración y Dirección. 1.4. Actividad: Organigrama en nuestra clínica dental. 1.4.1. Organigrama de la clínica: Jerarquía. 1.4.2. Descripción de los Departamentos del Organigrama. 1.4.3. Descripción de los Puestos de cada Departamento. 1.4.4. Asignación de tareas de cada Puesto. 1.4.5. Coordinación de los Departamentos. Gestión Laboral y de Recursos Humanos 1.5. Introducción. 1.6. Estrategias para la incorporación de Capital Humano. 1.6.1. Estrategia de selección del personal. 1.6.2. Estrategia de contratación. 1.7. Políticas de retribución. 1.7.1. Retribución fija. 1.7.2. Retribución variable. 1.8. Estrategia de retención del talento. 1.8.1. Qué es la retención del talento. 1.8.2. Ventajas de retener el talento en una clínica dental. 1.8.3. Formas de retener el talento. 1.9. Estrategia de gestión de las ausencias. 1.9.1. La importancia de la planificación para la gestión de ausencias. 1.9.2. Formas de gestionar las ausencias en una clínica dental. 1.10. La relación laboral. 1.10.1. El contrato de trabajo. 1.10.2. Tiempo de trabajo. 1.11. Modalidades de contratación. 1.11.1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo. 1.11.2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. 1.11.3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo. 1.12. Gestión de nóminas. 1.12.1. Gestoría: el aliado inteligente del odontólogo. 1.12.2. Cotización a la Seguridad Social. 1.12.3. Retención del IRPF. 1.13. Normativa Legal: Caso Práctico España. 1.13.1. El Sistema de la Seguridad Social. 1.13.2. Regímenes de la Seguridad Social. 1.13.3. Altas y Bajas. más

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